新一期新南浔论坛日前举行。受邀前来的省政府咨询委员会副主任刘亭作《有关县域经济的转型升级和竞争力打造》专题辅导讲座。南浔区相关负责人表示，新南浔论坛每月举办一次，规模较大，而每个礼拜各级各部门都会举行星期一夜校，“通过这样的形式，输导机关干部会服务、真服务、优服务、强服务的理念，为加快发展南浔提供服务保障。”
今年以来，南浔区把服务能力建设作为深化作风建设的重点来抓，以“学习先进、赶超先进”为主题，突出“学干查评”四个环节，全力开展“服务能力提升年”活动，着力在全区干部中树立“服务是第一优势”理念。
南浔区纪委相关负责人告诉记者：“这段时间正在开展的‘进村入企’大走访活动，就是全区提升服务能力的一个重要载体。”今年以来，南浔区通过驻一线、解难题，着力提升干部真服务的能力，在区镇两级干部中开展“进农家”、“入企业”、“大接访”、“大排查”、“双服务”等一线服务活动， 400名科级以上干部对区内221个行政村、 433家规上企业以及50家小微困难企业进行上门服务，并规定联系项目实行周联系、月汇报制度，联系企业、行政村 （社区）实行月联系、月汇报制度，确保干部服务及时性和常态化。
此外，南浔区在全区范围内开展“新南浔论坛”学习平台建设，每个月开设1次高层次讲座，分时段邀请专家、学者和优秀企业家讲课，开阔干部视野、启迪思维。在乡镇、部门中进行“星期一夜校”学习，打造各自学习活动载体，增强教育的个性化、针对性和有效性。在机关干部中抓学习意识培养，制定书单定时向机关干部推荐一批精品书籍，引导干部“读好书、好读书”，力求以学习提素质强服务。
记者了解到，为着力提升干部优服务的能力，南浔区坚持重督查、严问责，加大重点工作督查，建立重点项目每月例会制，工业园区建设每月督查考评制，重点工作进展每季排名公布。此外，区主要领导不定期抽查干部联系项目、企业和行政村 （社区）工作情况，区、镇党政主要领导、区级部门主要领导每周报告工作情况。对干部在服务群众、服务企业中存在冷言冷语、漠不关心等情况的，对干部在推进重点工作中存在慢执行、伪执行、不执行等现象，一经查实，严格按照相关问责办法进行问责处理，并加大通报力度。
与此同时，该区进一步完善“千人评机关”活动，对连续3年（含）以上评议末三位的单位负责人坚决给予组织处理。同时结合“服务能力提升年”活动，在全区开展“七十佳”先进评比活动，挖掘、提炼“南浔服务”品牌内涵，切实推动南浔干部整体服务能力的提升。
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