区人力社保局贯彻落实 “三个年”活动动员大会精神_进村入企，深化三个年”活动系列报道_专题

    1、建立具有事业身份的南浔区高层次和紧缺专业人才工作驿站，按企业需求招聘高层次和紧缺专业人才进站，发挥人才驿站服务企业的基地作用。
    2、实施“南太湖精英”计划，积极引进“带技术、带项目、带资金”的留学归国领军人才及其创新团队。
    3、坚持公开、公平、公正原则，贴近用人单位需求，科学地设置招聘条件、优化招聘方式，不断提高各类人才招录的公平性、科学性，为全区经济社会发展提供人力资源保证。
    4、积极应对企业“用工荒”，拓宽企业劳动力招聘渠道，加大职业技能培训力度，加强和谐劳动关系建设，不断优化企业用工环境，努力为产业发展提供动力。