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以要素禀赋优势厚植赶超后劲
发布时间:2019/12/13   稿件来源:   

湖州在线讯 这段时间来,万邦德年产25万吨高性能铝合金产业化项目正在加紧建设。该项目是省级重大产业项目,总用地面积达708亩。“项目原本面临着用地指标无法满足、拆迁影响供地进度、项目资金压力大等多个难题,我们先是调整规划和申请预留指标,再灵活机变地先行启动供地程序,同时精准协调地价,减轻了企业资金负担,从而保障了项目建设的顺利推进。”市自然资源和规划局有关负责人说。

今年以来,分管市领导领衔,市自然资源和规划局、人力社保局、金融办等多部门联动,扎实开展“三服务”活动,特别是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育深入基层、深入一线,强化人才、资金、土地、用能等要素保障,进一步打造湖州特色要素禀赋优势,有效为我市高质量赶超发展增添了后劲。

据了解,市要素保障优环境协调小组创新举措精配增量、放活流量、盘活存量,有效保障各类项目建设用地。共获得规划新增空间指标近9300亩,其中今年新追加6100多亩,占全省12.9%,位居第四位。共取得各类新增建设用地指标13634亩,特别是获得国务院大督查奖励计划指标5000亩,成为全省唯一获奖地市;争取存量“3:1”盘活计划指标5500余亩,盘活量位列全省第二位。还大力推进“五未”土地处置以盘活存量,累计排摸“五未”土地12.01万余亩,处置9.68万余亩。

资金要素保障方面,大力实施民企信贷“扩容”计划、小微信贷“增氧”计划、供应链金融“试点”计划等,加大信贷对实体经济支持力度;以绿色金融改革创新试验区建设为契机,打造“绿贷通”“绿信通”“绿融通”平台,截至10月底,全市近1.2万家企业获得银行信贷,授信总额近1500亿元,另有38个项目获得投资机构共21.85亿元的股权投资。

引进、培育、留住人才,是实现高质量赶超发展的最持久动力。今年以来,我市制定实施新一轮“南太湖精英计划”,新引进领军型创业创新团队和人才项目261个,其中创业类项目139个;加大对大学生招引的政策扶持力度,深入实施“大学生创业引领计划”,组织赴全国20余个城市60余所高校开展推介宣讲和专场招聘,累计招引大学生和其他各类人才超10万人;深化实施市1112人才工程、专技人才知识更新工程等,加强本土人才培育;推进人才引育平台建设,不断优化人才发展环境。 

加快建设天然气储气设施,全力做好电力、供水等保障和服务。天能集团反映其煤山、和平两个生产基地存在电费价格成本差异的情况,市电力局获悉后即会同长兴县有关部门主动上门对接,提出一系列优化用电策略:优化基本电费结算方案,选择实际最大需量计费方式以降低电费;优化变压器容量配置,通过适当减容,降低基本电费支出;持续开展高压VIP客户“臻享+”增值服务……还建议企业采取合理安排峰谷用电比例、加大节能设备改造、强化降本增效管理等举措。

 

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