一心跟党走实干树标杆聚力促赶超_红船载起中国梦—庆祝建党95周年_专题

    编者按：在湖州市庆祝中国共产党成立95周年大会上， 5位先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者代表结合自身实际，从不同层面、不同角度，就加强基层党建、做好群众工作、服务改革发展等方面作了交流发言，现予以刊发，供党员、干部学习借鉴。

让村民过上城里人都羡慕的幸福生活

德清县阜溪街道五四村党总支书记孙国文

    去年，五四村有幸成为全国农村基层党建工作座谈会的现场考察点。一年来，先后接待了200多批考察团，让我对农村党建有了更深的感悟。特别是市委大抓基层党建，专门出台了“两基”意见，今年又部署开展“基层组织加强年”活动，作为村书记，我打心眼里觉得抓得准、抓得好。

    一、喝农村产权制度改革的“头口水”，让农民钱包鼓起来。我村过去是个传统农业村，十几年前由于种粮收益低，导致田没人种、地没人耕，光电费就欠了近3万块。2001年，我们听到市里启动土地整理工作的消息，马上争取并顺利拿下试点，带着党员群众没日没夜开荒平整出1000多亩土地，拿到110万元补助。淘到“第一桶金”后，我们觉得，要想富还得在土地上做文章，于是大胆尝试土地流转。当时也有村民想不通，说“承包地收回去了，粮食涨价了怎么办”，我跟他们保证“如果租金不够买粮食，哪怕自己掏腰包也给补上”。对确实做不通工作的，我们采用“定量不定位”的办法来等量置换。最后成功流转427亩，收益是原来的3倍，原本观望的村民也都加入进来，到2007年2600亩农田100%流转，成立全市首家土地股份合作社，先后引进7个生态农业项目。村民每年可以拿到土地租金、土地分红、土地养老、打工收入四份收益，人均年收入高出全县平均水平4000多元。紧接着，我们又开展农村产权制度改革，实现“死产变活权”“活权生活钱”。

    二、借城乡体制改革试点的“东风”，让生态红利聚起来。湖州是习总书记“绿水青山就是金山银山”重要思想的诞生地。这些年来，我们五四村也是坚定不移地按照这个理念来抓发展，大力推动“五水共治”和“三改一拆”，狠抓环境整治，村里3个石矿全部关停、15个生猪养殖场全部拆除，清理了两万多平方违章建筑，环境大为改善。我们觉得整治后的美丽生态大有文章可做，于是确立了“整村景区”的定位，抓住德清县成为全省首个城乡体制改革试点县的机遇，制定“四位一体”的村庄规划，开通“美丽乡村公交专线”，实现全村WIFI、监控、路灯全覆盖。大力发展乡村旅游，动员村民众筹入股，建起了“花花世界”亲子园、国香兰花园等旅游基地，从卖鲜花变为卖风景。去年接待游客20多万人次，成功创建3A级景区，把片片树叶子变成了一张张票子。

    三、当推动改革发展的“掌舵人”，让党的旗帜树起来。改革发展任务越重，越需要党员干部敢担当、能战斗。村里原有9名村干部，但效率不高，我们就拿自己开刀，人员精减到4名。特别是县委实施“工作亮相、考核亮牌、问责亮剑”机制之后，我们村里积极响应，村干部上班打卡考勤，每月公示工作进度，干不好就“下课”，真正让“张张叶子动起来”。坚持让权力在阳光下运行，制定村干部“六个不可以”，严格执行“五议两公开”，“三务”信息通过数字电视“亮晒”到每家每户。班子抓严了，党员也不能拉下，全村60名党员家庭全部“挂牌亮户”，主动参与美丽乡村建设，带动村民遵守村规民约，村民素质大大提高。去年，中联部2015中国共产党与世界对话会的嘉宾来村里考察，有几个前外国元首还跟我说想来五四做“移民”。

    进我们五四村的路口有块牌子，叫“悠然人居，田园五四”，这些年来我们村党总支也正是照着这八个字来做的。我觉得，既然老百姓选我们当村干部，就要想方设法为他们谋利益，让更多的村民过上城里人都羡慕的幸福生活。

争当平安排头兵做党和人民的忠诚卫士

市公安局交警支队直属二大队副大队长、仁皇山中队中队长徐卫强

    在20年的公安工作经历中，无论从事哪个警种、哪个岗位，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以王法金、马长林等公安英模为榜样不断激励自己，恪尽职守、努力工作。

    一、始终牢记党员身份，苦干实干带头干。我们中队辖区面积24平方公里，涵盖了5个社区、8个村、10所学校、26个在建工地、33个红绿灯路口、60公里道路，道路交通兼具城市和农村特点，情况十分复杂。我们中队仅有5名民警，交通管理任务重压力大，我始终冲在前、干在前，带着全队民警坚持每天站高峰岗。一天下来喊话800余次，来回步行10多公里，帮小学生开关车门300余次，网友们都叫我“甩手哥”。平均每天12个小时的执勤工作，一年要至少吹坏2个哨子、穿破3双皮鞋、戴破30多双手套。我们交警平时工作很辛苦，越是节假日越是放不了假。今年春节，我把节假日让给其他同志，坚持在一线工作，吃了7天的盒饭。G20峰会安保进入倒计时以来，我和全队民警不怕疲劳、连续作战，在“春雷”行动、交通安全隐患排查治理专项行动等工作中较好地完成了各项任务。

    二、公正执法勇于担当，敢破敢立敢创新。虽然我市已经全面进入汽车社会，但是汽车文明没有同步均衡发展。交通参与者的文明交通素质滞后、执法环境不容乐观、高峰时段交通拥堵等问题一直困扰着我们。去年以来，按照市公安局“护卫平安”系列行动部署，每个星期至少开展一次查酒驾“零点”行动，往往当人们进入梦乡的时候，我们伴随着点点星光，在夜幕下开始检查车辆。一年多来，我们总共开展了62次“零点”行动，查获了428起酒驾违法行为。我们还深入实施了全警全员勤务机制，屯警街头、扎根路面，加强交通指挥疏导，快速接处警，努力做到哪里有拥堵，哪里就有交警出现，哪里就会畅通。我们也深知，警力有限，民力无穷。我们主张调动社会力量来助力交通管理，经过深入调研和积极协调，建立了中小学校交通安全护校队和“湖州大妈”文明交通劝导队，这两支文明交通志愿者队伍成立以后，有效劝阻、制止了不文明交通行为。

    三、心里装着老百姓，亲民爱民勤为民。市局党委提出民警要姓“民”，我们始终坚持这一执法为民理念，在强化服务中提升群众的满意度。交警天天与群众打交道，在群众遇到困难时及时伸出援手，是我们义不容辞的责任和义务。去年3月，我查处了一辆无牌无证电瓶三轮车，当事人因肢体三级残废，打工无门，是村里的困难户。了解到当事人的困境后，为解决其生计问题，我先后多次赴有关街道、村委会沟通商议，帮助他纳入农村低保对象，为他找了一份满意的保洁工作。今年大年初一早上，我们在法华寺门口执勤时，有一辆轿车突然爆胎，停在了路当中。驾驶员是一名年龄较大的妇女，不会换轮胎，站在车旁急得团团转。我马上上前问明情况，拿出工具用最短时间帮她换好了轮胎，也很快恢复了交通。一年来，我和队友们先后帮助群众换轮胎、护送走失老人回家等60余次，努力为群众排忧解难，收到群众表扬信23封、锦旗13面。

    当前，G20峰会安保即将进入临战阶段，我们将全力以赴投入到这场责任重大的安保任务，始终坚持“防为主、防为上”，全力筑牢G20峰会安保“护城河”。

尽全力做一名治病救人的好医生

南浔区菱湖镇人民医院副院长唐庆虎

    我是菱湖人民医院的一名党员，在基层医院工作近15年，虽然岗位很平凡，但能够为自己喜欢的事业奋斗，用自己的实际行动帮助病人，我感到很充实、也很幸福。

    一、勇于克难攻坚，在基层也有作为。从成为一名医务工作者那天起，我一直把“医生是健康的卫士”这句话时时装在心中，把“求索医疗技术、为患者减轻痛苦”的行动准则牢牢抓在手上。刚毕业时，知道自己学识尚浅，分外珍惜在湖州中心医院骨科学习的机会，那两年里每天查看各种案例，积累各种临床手术经验。尽管菱湖医院此前从未开展过腰椎骨折手术，但我还是耐心地跟患者及其家属沟通，进一步打消他们的疑虑，直到他们同意在医院做手术，在市医院专家的指导下，克服了一切技术障碍，最终顺利完成了菱湖医院首例腰椎骨折手术。干了7年骨科后，因乡镇医院外科人员不断流失，我又主动转到外科工作。岗位的变化、带来的是更全面的技术要求和全新的挑战。那时，医院对急性胆囊炎患者一向采取保守治疗方式，患者也往往觉得“越安全越好”。赴省邵逸夫医院的学习进修，给我带来了信心和勇气，也带来了新的理念和技术，消除了患者的顾虑，在菱湖医院成功施行了急性胆囊炎手术，彻底改变了过去菱湖医院无法开展此类手术的状况。

    二、主动响应号召，显党员应有担当。我始终记得，自己是一名党员，就要服从、服务大局，组织需要的时候，就要坚定地站出来、挑担子、当先锋。 2011年2月，市里要选派医生援疆，我就主动报名参加，当月就进疆在阿克苏地区柯坪县人民医院担任了外科主任。柯坪给我的第一感受，就是医疗技术比较落后，很多领域存在空白，有些常见病都没法治。比如，简单的骨折，必须赶3个小时的车，去市里才能治疗。记得有一回，我在门诊看到一位贫困户腿上腐烂、出血严重，当地的医生都说没法治，其实这位病人患的只是静脉曲张。我马上联系菱湖医院，将医疗器械邮寄到柯坪后，及时为这位病人进行手术。当时我就在想，援疆结束后，这些病总还要有人看、有人治才行。奔着这个念头，我就特别留意帮助当地结对医生快速成长。平时查病房带着、做手术带着，趁春节回乡，自掏腰包花了2000块钱，买了一大堆学习资料给他们，帮助他们顺利通过国家执业考试。援疆期间，从刚开始一周都没有一台手术，到全年一共做了400余台手术，当地医生的医术得到了明显提升，当地百姓也相信、乐意在柯坪治原先不能治的病。在我离开时，柯坪医院的手术量同比增长30%多，缓解了患者小病当地不治、大病外地治疗的状况。我也因此被授予了新疆“第七批优秀人才”、浙江省“援疆优秀医生”等荣誉称号。

    三、服务关爱患者，为医者善行仁心。 10多年的医生从业经历，让我深知理解和沟通有时比手术刀更重要。对于我们医生来讲，不单要掌握足够的临床知识和业务能力，更要在自己的语言和行为上下功夫，始终把病人放在与自己同等的位置上，以“如果这个病人是我”的想法来“治病救人”。因此，平时不管再忙再累，我都会每天抽出时间查房，陪病人聊天谈心、问寒问暖、唠唠家常，通过问候拉近与病人的距离，用微笑减轻病人的思想顾虑。同一种病可能有十余种甚至上百种表现，加上基层医院硬件条件、专家资源等局限，不是所有的疾病都能在当地得到解决。对于需要转上一级医院的患者，我会主动帮忙联系对接好市级医院的专家，大大方便患者去就诊。其实，医生一旦多了一份关爱，那么病人往往也就少了一份危险。

    我很喜欢“匠心”这样一个带着温度的词，它表现了一种致力于提供更高品质的不懈雕琢与追求。对我们医生行业来讲，它指向了一种内心充满定力、凡事精益求精的气质涵养。十五年的从医生活，我没有惊人的成功壮举，也没有耀眼的光环荣誉，唯有一份执着，一份坚守，那就是急患者之急，想患者所想。

传承工匠精神发挥模范作用

天能集团研究院（技术中心）副院长陈志平

    回顾这些年来，从一名普通的技术员成长为电池行业中的科技人才，我发自内心地感到，离不开党组织的培养。我自己也始终牢记党员身份，以一名优秀党员人才的标准来要求自己，坚守在技术研发的第一线，专注科研、致力创新、服务企业，认认真真地做好每一件事。

    一、发扬“钉子精神”，在潜学钻研中成长。我1988年考入南开大学，1992年在学校成为一名光荣的共产党员。 20年前，蓄电池行业与当今相比，技术条件落后，工作环境较差，还有一定的危险性。作为一名化学专业的硕士毕业生，本有多种就业选择，但我服从组织安排，分配到天津的一家国有企业，开启了自己的电池人生。到企业报到后，我没有和其他同学一样争取去行政部门坐办公室，主动选择当了一名车间工人，从头学起。蓄电池的生产过程繁琐复杂，电池制造的每一道工序，我都虚心向前辈学习，拜资深技工做师傅，遇到问题一一记在本子上，一个个向师傅讨教。休息日，我就带着干粮泡在图书馆里，光学习笔记就记了厚厚一叠，从设计产品图纸、到作业指导书，再到不同电池的制作要领，一样一样学，一样一样做。当时，我虽然初出茅庐，但也有“初生牛犊不怕虎”的胆量，在电池铅膏视密度与活性物质配比技术方面，主动打破常规，反其道而行之，探索出了更加科学的配比，电池寿命延长34%。就这样，通过一点一滴的积累，我从一名书生意气的莘莘学子，一步步成长为电池行业的技术能手。

    二、发扬“工匠精神”，在创新中求突破。作为天能集团的主要技术负责人，一直致力于电池使用寿命、蓄电能力、导电性能等领域的技术创新，努力以技术进步引领电池产业的健康发展。记得初到天能集团后，负责攻关“一锅八机——连铸连轧”这一行业技术难题。当时工期紧、要求高，又正值7月酷暑，调试现场烟雾弥漫、气味难闻，虽然有外国专家协助，但是新设备调试并不顺利。我们感到，这么先进的设备还沿用旧工艺肯定不行，必须下决心改造。为此，我们查找大量技术资料，制定详细实验方案。实验刚开始时，我的腰椎间盘突出症发作了，在同事搀扶下，一直坚守现场调试设备运行，直到20多个小时后实验成功。难题攻关是一名技术人员必须掌握的业务技能。此后，我又承担了多项国家和行业攻关项目，先后攻克铅蓄电池生产领域多项技术壁，在行业内率先创新设计了连体酸壶结构，大大减少了酸雾排放；开展了充电技术改进、装配线自动化改造等项目攻坚，组织50多个型号的产品开发、模具设计，许多新产品满足了日益发展的市场细分需求。

    三、发扬“团队精神”，在传帮带中培养人才。作为一名党员和技术负责人，如何带领自己的团队，在新能源领域继续攻城拔寨、开拓创新、保持领先，是摆在我们面前的一个重要使命。“授人以鱼，不如授人以渔。”只要有人向我求教，我都倾囊相助、毫无保留。今年4月，集团成立了“党员专家工作室”，加强对技术人员的帮带培养，有7人分别入选省“跨世纪151人才工程”第二、三层次培养对象，5名入选市“1112”人才工程培养人才。得益于各级党委政府的支持和帮助，我个人也成为省“跨世纪151人才工程”第一层次培养对象、市“1112”人才工程直接培养人选。多年来，我们团队先后开发新产品56项，获得国家专利1000多项，为集团的转型升级、跨越发展提供了强有力的技术保障。

    新能源在国家发展中有着重要的作用，每想到此，我就感到责任特别重大。我将一如既往地践行党员标准，立足岗位创业创新，为创造天能集团美好明天、打造长兴“五个升级版”、推动湖州赶超发展，贡献自己的绵薄之力。

打造“美丽党建”树优先锋形象

安吉县昌硕街道灵芝社区党支部书记郑久忠

    作为一名普通的社区党支部书记，在近15年的社区工作中，我反复提醒自己牢记两个身份：我是一名党员，我要做在前，让明天的自己看得起自己；我还是一名书记，我要干实事，让明天的社区更加和谐美丽。这几年来，省、市、县委大抓基层、关心基层，让我们基层书记抓好党建、带好队伍、干出成绩的信心更足了、劲头更大了。

    一、打好破难“攻坚战”，当好环境治理排头兵。记得刚接任书记后的一次居民恳谈会，现场群众普遍提出“小区物业不规范、管理难”的问题，这让我意识到，提升小区管理服务水平是当前社区管理中亟待解决的一大难题。之后的几年里，我以“小区管理”为题，积极寻求资源，先后牵头在宁馨花园、嘉华嘉鸿苑两个住宅小区，成立了县内首家社区物业管理服务分站，试点开展了小区整治管理服务提升工作，通过发动党员带头清理楼道、带头整顿“六乱”、带头开展宣传，一改以往“垃圾随手扔、蔬菜随意种、家禽随处养”等区域环境脏乱差现象，小区的住户都很开心。今年，我又发动党员在两个无物业管理的小区，分别担任业委会成员和楼道组长，探索推行“自我管理组织化、自我监督制度化、自我教育多元化、自我服务社会化”的“四化”社区治理模式，较好地解决了小区物业管理服务难题，得到居民好评。

    二、建好和谐“新家园”，当好为民服务急先锋。作为社区书记，服务居民，特别是服务好弱势、困难群体，是我应尽的职责。近年来，针对社区老弱群体数量逐年增加、居民服务需求日益提升的实际，社区党支部推出“一岗双定三亮化”活动，为在职、在册党员和共建单位党组织设定服务岗位，确定岗位职责和承诺，通过在册党员评优亮化、在职党员评星亮化、共建单位成效亮化等措施，有效增强党员服务意识，为居民按需提供服务。去年，我们又推出了“爱心在线”党团志愿者服务圈活动，为辖区37名高龄老人、重度残疾人建立专属服务圈，开展“为空巢老人筑新家”“服务团敲门”“百家宴过大年”等活动，营造了“社区一家亲”的浓厚氛围。我认为，社区书记作为居民的主心骨，在群众有需求的时候，一定要组织党员干部冲在前、解好难，这样的党建才会更美，社区居民生活才会更幸福。

    三、守好维稳“责任田”，当好平安社区守护者。平安是居民幸福的前提，抓教育、保稳定、守平安，作为社区书记更是责无旁贷。 2013年9月，辖区一街道发生内涝，又恰逢消防车驶过导致40多家店铺进水、货物受损，商家们情绪激动，纷纷说“大家一起去集中上访，只有上访才能得到重视，才能拿到赔偿”，得知这一情况后，我一边通过电话跟他们保证“我来衔接，一定帮你们解决问题”，一边赶往县信访局说明原因，然后逐一到受损店铺了解情况、协调赔偿金额，跑断了腿、磨破了嘴，终于在一个月后让受损店家得到了补偿，也成功化解了这一信访隐患。面对平安社区建设、护航G20的重任，我们注重调动广大党员群众的力量，组建党员义务巡逻队、法治宣讲队、纠纷调解队，变千斤重担为众人扛。我相信，通过我们全体党员“勤劳的腿”“真诚的心”，一定能确保“小事不出社区、大事不出街道”。

    一千个社区有一千条发展的道路。我所选择的，只是一条尽我们所能服务居民的质朴之路。我愿意做聚沙成塔的一粒沙，聚水成涓的一滴水，为社区发展贡献自己的微薄之力。

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