下半年9月G20峰会将在杭州举行，为确保会议的顺利举办，避免出现劳资纠纷群体性事件，针对辖区商户多，劳资纠纷不确定性因素多的情况，社区对辖区内的欠薪多发领域开展排查。

银泰小吃一条街聚集了约20家商户，主要经营小餐饮为主，人员流动比较大，容易出现欠薪等劳资纠纷。社区在对该区域商户签定食品、消防安全责任书的同时挨家挨户做好劳动合同法的宣传，讲明利害关系，让业主主观上引起重视。4月中旬，该区域香麦烧饼店员工马某向街道反映该店拖欠其工资约1500元。社区立即上门与该店王老板联系了解到：马某年前在该店做过1个月之后就走了，直到过年之后才来，因用工紧张，王老板继续留用了马某，马某又干了1个月零15天，双方未签定劳动合同，马某认为就第二次多干的15天要支付工资1500元。社区就上述情况提出调解建议：王某自动离职造成该店一时找不到人顶替而产生损失，故也存在过错，王老板应酌情扣除部分费用后支付15天的工资。

拖欠工资是造成不稳定因素的隐患之一，社区将密切关注辖区内关、停、并、转的企业、商户，力求做到早发现、早处理。