“师带徒”带出好作风

　　“做好基层工作，嘴要甜、腿要勤、心要诚，要跟老百姓打成一片。”导师朱青云的话，李文龙时刻铭记。孝丰镇原人大主席朱青云，有着38年的乡镇工作经验，手把手带着年轻干部李文龙融入基层工作。今年清明节前，在老石坎村土地开发项目中，按照师傅“用脚步来丈量民情”的法子，李文龙和同事成功说服村民将山林中的30多座坟墓迁移。
　　为传承老干部的优良作风，帮助年轻干部成长，从2005年开始，安吉县实施以老干部结对帮带年轻干部为主要内容的“导师帮带制”。10年间，通过“导师帮带制”培养了一大批基层青年骨干。适用范围从乡镇、部门机关扩展到农村基层组织、“两新”组织等领域，结对形式也变得灵活多样。
　　在孝丰镇政府，33名35周岁以下的年轻干部，每人配备一名实践导师、一到两名政治导师，各个导师分别带三到四名干部学员，采取“一对多”、“多对一”的结对形式，从思想上、作风上、实践上，让年轻干部快速步入工作正轨。
　　“导师帮带制”既帮助年轻干部适应工作，也让导师借鉴年轻人身上的优点，在相互学习中，实现“以老带新”、“以新促老”，师徒同进步。
　　从浙江农林大学毕业后，王琼来到安吉县农业局农作站工作，在高级农艺师曹建民指导下，短短一年间便成长为单位业务骨干，担任农作站副站长一职。而徒弟从高校里带来的新知识、新理念，又促使导师曹建民提高业务水平。2014年，师徒共同努力，通过精确定量栽培、测土配方施肥、病虫害统防统治等技术，实现示范田中水稻亩产达821.2公斤，创安吉县水稻亩产新高。曹建民因此荣获2014年度全国粮食生产突出贡献农业科技人员的殊荣。
　　“导师帮带制”发展至今，也出现跨地域、跨行业拜师帮带的新方式。近日，安吉县天荒坪镇余村村支书胡加仁再次来到山川乡马家弄村，向“导师”沈广宏讨教在精品示范村建设中如何改善村容村貌。两人从农房改造、污水管网建设、饮用水工程谈到垃圾分类、环境提升等问题。在广大农村、“两新”组织等领域，通过这种“跨域拜师”、“组团帮带”等新的帮带方式，不断丰富“导师帮带制”的内涵。
　　据统计，安吉县目前明确导师帮带关系961对，其中乡镇、部门机关及事业单位443对、村干部198对、“两新”组织320对。