执纪者必先守纪 监督者必先接受监督

　　市纪委日前在一次学习会上搬出了20面“镜子”， 50多名纪检监察干部照完“镜子”后均表示很受教育。原来，市纪委把中央纪委及一些地区通报曝光的20个纪检监察干部违纪违法和履行监督职责不力的典型案例予以编发，并搬上了学习会。同时下发通知，要求全市各级纪检监察组织和全体纪检监察干部做到深入对照、引以为戒，汲取教训、借鉴整改，完善制度、长效管理，加强对纪检监察干部的教育、监督和管理。

    打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，不仅需要常态化的案例警示教育活动，更需要建立相关的监督制度机制。去年以来，市纪委先后制定了《市纪委监察局机关及派驻（出）机构工作人员个人重大事项报告制度》、《关于进一步加强全市纪检监察机关工作人员因私出国（境）管理监督工作的通知》、《湖州市纪检监察系统干部监督暂行办法》和《反映纪检监察干部问题线索统一管理暂行办法》等制度，进一步明确纪检监察干部个人重大事项报告、因私出国（境）管理、干部监督工作和反映纪检监察干部问题线索管理的内容和要求，确保干部监督工作有章可循、有效落实。“执纪者必先守纪，监督者必先接受监督”，市纪委秉持这一理念，多措并举加强自身建设，以铁的纪律建设过硬的纪检监察干部队伍。据了解，市纪委多频率地对各县区及各乡镇（街道）纪委、各派驻（出）机构纪检组履职尽责情况开展现场检查指导，并通过对新任或调整任命的市管纪检监察领导干部开展集体约谈、专题听取县区纪委书记关于干部建设情况汇报、开展对派驻（出）机构工作及派驻纪检组长集中述职考核等举措，督促全面履行监督职责，强化监督检查，加强干部队伍自身建设。

    同时，突出委局机关内部、县区纪委监察局机关及市纪委监察局各派驻（出）机构及其干部贯彻执行中央、省、市关于作风建设有关规定的情况、遵守单位内部规章制度的情况及工作作风效能等情况进行经常性专项正风肃纪检查。对通过正风肃纪检查发现的问题，逐一进行反馈并要求整改。定期汇总分析涉及纪检干部的信访反映，在认真调查、严肃处理的基础上，还举一反三，汲取教训，加强面上管理，完善相关制度。注重加强对节假日值班制度、日常工作纪律贯彻执行情况的监督检查，对违纪问题做到发现一起、查处一起，并通过约谈提醒、通报曝光等形式加强监督制约。还加强对纪检监察干部“八小时之外”的监督，到社区了解机关干部邻里关系、家庭关系及社区表现情况。