马以在市委人才工作领导小组会议上强调

　　昨天上午，市委召开人才工作领导小组会议。市委书记、市委人才工作领导小组组长马以在会上强调，要坚持人才为先不动摇，持续加大育才、引才、聚才、用才工作力度，不断优化我市人才结构，提升人才对产业的支撑引领作用，推动我市人才事业发展再上新台阶。

    在充分肯定去年我市人才工作取得的明显成效后，马以指出，要坚持人才为先不动摇。新常态下，产业转型、动力转换，对人才需求越来越强烈。要深刻认识做好人才工作的极端重要性，牢固树立人才为先的理念，充分发挥人才在经济社会发展中的基础性、战略性、全局性作用。

    马以强调，要坚持重点突破不放松。要在急需顶用人才集聚上下功夫，切实加大紧缺急需人才引育力度，集聚培养一批能够推动一、二、三产业升级的高端专业性人才和高级复合型人才，引进培育一批在前沿技术、优势产业、新兴产业等领域具有一流水平的科技创业领军人才和创新团队。要在加快人才项目产业化上下功夫，深入实施人才项目成长助推行动，有效整合各部门资源，集中解决制约人才项目产业化的“共性”、“个性”问题，使人才项目早落地、早投产、早见效。要在人才平台提升上下功夫，搭建更加丰富多样的公共服务平台，为“大众创业、万众创新”提供低成本、便利化、全要素的服务。要在深化重点领域改革上下功夫，扎实推进湖州开发区人才管理试验区建设，着力抓好人才贡献奖励年金、人才股权分红激励等试点，通过点上突破带动面上推进。

    马以要求，要坚持真抓实干不懈怠。把握党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，协调整合各方优势推进人才工作。组织部门要按照“规则制定、协调服务、过程督促”的要求，抓好重大工程、平台建设和政策实施；人力社保部门要切实强化人才工作综合管理职能，加强对政府人才工作的组织管理；各成员单位要切实强化责任意识，认真抓好牵头工程的实施。要进一步配齐配强县区、部门人才工作力量，把德才兼备的优秀干部充实到人才工作队伍中来，增强人才干部队伍宏观谋划、沟通协调、管理服务能力，提高人才工作专业化、精细化水平。

    副市长李上葵主持会议，市委人才工作领导小组成员单位负责人参加。会议讨论和审议了今年全市人才工作要点、人才工作目标责任制考核指标等议题。