长兴县落实“两提两减”关心关爱农村基层干部_湖州群众路线网_专题

    近年来，长兴县认真落实“三真”要求，紧紧围绕农村干部关心关注的问题，着力在提高待遇、提拔使用、心理减压、事务减负上下功夫，努力建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的农村干部队伍。
    一、待遇上提高。调整村级组织运转经费和村两委主职干部基本报酬标准，提升村两委主职干部基本保障水平。自2013年1月起，把村级组织运转经费由村均4万元提高到5万元，其中，村两委主职干部基本报酬由每人每年1.5万元提高至2万元。开展“美丽乡村建设优秀带头人”评选，对入选的5名优秀村书记，按上年度全省在岗职工平均工资的1.5倍确定工资待遇水平，并由县乡两级财政拨付给每人10万元奖励，用于缴纳其职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费。
    二、政治上提升。加大从优秀村干部和大学生村官中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘事业编制人员力度，拓宽基层干部发展空间，激发干事创业热情。近三年以来，在优秀村干部和大学生村官中，有6人通过公开选拔进入乡镇领导班子、101人考录为乡镇公务员、89人招聘为事业编制人员。在推选“两代表一委员”过程中，推荐名额向村干部倾斜，新一届“两代表一委员”中村干部人数比上届增加38人。
    三、心理上减压。建立乡镇党政领导班子成员与联系村村干部定期谈心谈话制度，让乡镇干部经常性深入村干部，倾听心声，体察苦乐，排解烦恼，释放压力。在今年开展的村干部轮训、村干部论坛、村干部学习沙龙中，邀请专家学者结合农村工作实际，开设心理辅导课程，运用大量生动案例引导村干部掌握心理调适的方式方法。开展向杭兰英同志学习活动，推选宣传23名优秀村党组织书记事迹，在全县范围内营造理解、关心、支持村干部的社会氛围。
    四、事务上减负。针对村干部普遍反映强烈的牌子多、考核多、检查多等问题，扎实开展清理村级组织“台账资料多、考核评比多、创建达标多”等“三多”问题专项整治，村均取消承担事务14项、台帐53项，减少标牌62块。为巩固专项整治成果，建立村级事务准入审批制度，对部门需要进村的事务，由主管部门向县城乡社区建设领导小组办公室书面申请，经审核并报城乡社区建设领导小组审批后方可进入，防止“三多”问题反弹回潮，切实为基层干部减负。