从一开始扣好廉洁扣子_湖州群众路线网_专题

　　最近，有媒体调查发现，在一些地方，职务犯罪出现了低龄化的苗头。比如，广东省纪委查处的一批大案要案中，不乏“70后”、“最年轻”等高学历干部的身影。浙江省“贪腐案年轻化调查报告”更是显示，去年全省35岁以下干部贪污贿赂案件达291人，同比上升167%。这些案例发出的反腐预警信号，不可忽视。

    一直以来，反腐领域存在“59岁现象”的说法，一些干部抱着“有权不用，过期作废”“补偿一下”等心理，在即将退休的节骨眼贪污腐化，结果毁了清白、误了事业，难逃党纪国法的惩罚，这样的教训不少。现在，则出现了一些年轻的腐败分子。不过，“35岁”只是表象，背后蕴藏的反腐课题值得深入反思。

    不管贪官的年龄多大，腐败的本质逻辑变不了，那就是缺乏约束的权力，走上了以权谋私的不归路。 59岁也罢， 35岁也好，所折射出的深层问题是相同的。

    从主观上说，就是干部个人的思想变质、信仰迷失，在种种扭曲价值观的误导下越走越错、越陷越深。从客观上分析，就是不良政治生态的助推，“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太弱”的监管漏洞，花钱办事、吃拿卡要、权钱交易等“潜规则”，为以权谋私提供了可能和便利。

    当然，同样是腐败，其成因和表现方式往往各有特点，需要精准诊断、对症下药。从已查处的年轻干部贪腐案看，他们多为高学历、高智商人群，普遍思维活跃、敢想敢干，是单位的业务骨干，也就是说，他们有才干，但政德不修、作风不良，难免滑向歧途。不少跌倒在事业起跑线上的干部，年纪轻轻就“四风”问题缠身、官气十足，眼里没有法律，更没有群众。

    习近平总书记曾经指出，要从一开始就扣好人生的扣子。这句话，同样适用于防治贪腐年轻化问题。一方面，要尽早加强对年轻干部的法治意识和群众观念教育，把好人生观、价值观等总开关。另一方面，则要从制度上把好入口和关口，在干部选拔任用上突出德才兼备，对权力运行进行严格监督，营造风清气正的政治生态。