长兴县深入践行群众路线全心全意服务人才_湖州群众路线网_专题

    党的群众路线教育实践活动以来，长兴县立足县域经济社会发展和人才实际需求，牢固树立“民生为本、人才优先”的服务理念，以“服务企业、服务人才”为基点，创新服务模式，打好“组合拳”，提供“一条龙”服务，形成科学评价人才导向，建立健全了全心全意服务人才的长效机制。
    1、变“分散服务”为“组团服务”，打好“组合拳”。致力于解决各部门分散服务，牵扯企业、人才的精力，影响服务效率的问题，实行分行业分片区跟踪联系和组团上门服务，形成服务合力。由委人才办牵头县人社局、经信委、科协、科技局等单位组成服务联盟，成立四个联企服务小组，按照“同一行业、同一片区，同一小组联系”的原则，每个服务小组跟踪联系一个片区、2—3个行业，坚持一周一走访、一月一碰头，定期走访企业、对接人才，加强跟踪、指导和服务。今年以来，已开展3次集中组团上门活动，征求意见建议，开展政策宣讲，帮助每个企业量身定制了《人才工作“一企一策”计划书》，指导帮助企业引进紧缺人才1520名，其中高层次人才150名，有效助推了企业引进人才。
    2、变“分头受理”为“集中受理”，服务“一条龙”。致力于改进人才服务事项多部门受理，企业、人才来回跑的现象，依托“千人计划”产业研究院，成立“一站式”服务平台“绿色通道”，实行人才业务集中受理，提供“一条龙服务”。县委人才办、县人社局、科技局、县开发区等单位派工作人员驻点办公，集中受理人才项目、政策兑现、人才服务等申报事项，并落实专门人员全程代理。今年以来，先后集中受理了“千人计划”、“南太湖精英计划”、企业人才购房、人才公寓申请等各项业务办理。同时，“一站式”服务平台专门引进知名人才中介，为企业提供人才方面个性化需求。
    3、变“以标准定人才”为“凭实绩论英才”，倡导“真英才”。致力于着力改变重学历和职称、轻能力和实绩的错误导向，坚持“以实绩论英雄，以贡献论人才”的人才评价导向。深入开展“长兴县十佳创新人才”评选活动，不唯学历、不唯职称、不唯身份，请群众推荐、接受群众评议，重点考察人才创业创新实绩、群众公认度和社会影响力。第三批评选中，在基层研究推广苗木种植技术30多年的童鸣初，虽然只有高中文化，但是帮助广大种植户创业增收，得到群众一致认可，脱颖而出。同时，在今年新出台的企业人才购房政策意见中，除工龄、学历、职称、职业资格等指标外，专门设立“贡献”指标，加大权重分值，鼓励人才在实践中开拓创新取得佳绩。