市人力社保局党性体检、民主评议活动做到“四突出”_湖州群众路线网_专题

    按照市委活动办统一部署，市人力社保局于8月份开展了“党性体检、民主评议”活动。经过党员自评、群众评议、党员互评和组织总评的步骤，系统14个基层党组织207名党员共查摆个人“四风”问题460条，相互提出批评意见近500条次，党性体检分值全部在80分以上，均为“党性健康”党员。
    一是党员自评突出“严”。系统56名科级党员干部认真撰写3000字以上的对照检查材料，其中中层正职党员干部的对照检查材料还交由局分管领导审核把关，对照检查不深刻、态度不端正的均要求回炉修改。机关党委委员、各支部（总支）委员在民主生活会上都作了个人对照检查和自我批评。系统14个基层党组织对照党性体检指标共查摆个人四风问题460条，其中机关党委委员列出个人四风问题72条。
    二是群众评议突出“广”。采取多种形式评议。主要有：召开座谈会议评，各支部通过召开系统内部群众代表、兄弟处室（单位）党员代表、离退休党员和服务对象等参加的座谈会，对本支部党员进行评议；邀请服务对象评，在各服务窗口发放《党性体检评议表》，通过值班、接访等形式，邀请服务对象对党员进行评议；结合基层走亲评，结合基层走亲连心解忧、蹲点调研、党员服务进社区等活动，深入基层平台和群众，对党员开展测评。参与评议党员的群众人数累计达147人。
    三是党员互评突出“诚”。民主生活会前，支部书记和支部委员、支部成员和党员之间都开展了充分的谈心交心，累计谈话257人次，相互提出批评意见近500条次。及时召开支委民主生活会和党员组织生活会，机关党委委员之间、各支部（总支）委员之间、党员相互之间都开诚布公地开展了相互批评，实事求是地指出了党员干部在工作及生活中存在的不足和改进方向，并以无记名方式进行了党员评议。在党员组织生活会上，7名局党组成员按照职责分工，分别参加了分管直属单位所在支部的组织生活会，并进行了点评。
    四是组织总评突出“实”。在自己查、群众查、互相查的基础上，各支部召开支委会议，对每位党员进行客观评议，并得出每位党员的党性体检分值。经机关党委核实、局党组审定后，参加活动的207名党员党性体检分值全部在80分以上，未发现存在反向指标情形，均被评定为“党性健康”党员。