简报第55期.doc

南浔区实施“六步法”狠抓党性体检后续整转提升工作

    南浔区在党的群众路线教育实践活动中，共有22567名党员参加了“党性体检、民主评议”活动，共评出“党性健康”党员22102名，“党性亚健康”党员429名，“党性不健康”党员36名。为确保活动取得实效，以此为契机加强党员队伍建设，南浔区大力实施“六步法”，扎实做好党性体检后续整转提升工作。
    一、建库分析法。建立“党性体检”信息库，记录党员的基本信息、体检分数、评定类别、存在问题等内容，并对“党性健康”、“党性亚健康”和“党性不健康”三类党员分别建立子信息库。基层党委落实专人，每年对信息库进行一次更新，每季对“党性亚健康”和“党性不健康”党员的整转情况和成效进行登记。在此基础上，定期对入库党员历年来的体检情况进行比对分析，对体检分数下滑较快的党员发出防范预警。
    二、警示告诫法。党性体检结束后，基层党组织向每名参加体检的党员发放《党性体检报告单》，告知体检结果、存在问题，提出整改要求、完成时限等。同时，开展分类定向谈话，对“党性健康”党员，由基层党支部委员进行谈心谈话，肯定成绩；对“党性亚健康”党员，由基层党支部书记进行告诫谈话，指出问题；对“党性不健康”党员，由基层党委分管组织工作的班子成员进行警示谈话，严肃批评，责令改正。党性体检结果和整转计划在体检结束后及时进行公示，接受党员群众监督。
    三、结对帮带法。分类定向谈话结束后，在全区面上抽调一部分体检得分较高的机关退休党员干部或退职基层党支部书记，组建帮扶团，现身说法带动“党性亚健康”和“党性不健康”党员整转提升。同时，为每名“党性亚健康”和“党性不健康”党员配备一名帮带导师，基层党支部书记帮带1-3名“党性不健康”党员，基层党支部委员帮带1-3名“党性亚健康”党员，定期联系沟通、了解情况，全程指导整转工作。如：南浔区南浔镇兴隆村党员傅某因在外经商，长期未参加组织生活，本次党性体检被评定为“党性亚健康”，组织上安排村主任与其结对，每半月与傅某进行电话沟通，关心其经营状况的同时向其通报本村党务信息及经济发展情况，并提醒其多回村参加各类组织生活及志愿服务活动，傅某已于8月中旬回村一次，并主动向村党组织报到。
    四、集中教育法。对“党性亚健康”和“党性不健康”党员每年组织一次集中培训，围绕党章党史等开展学习。去年以来，已开展集中培训9场次。实行“服务能力提升”计划，组织“党性亚健康”和“党性不健康”党员开展小班化培训，提升农业技术、创业就业等方面的技能，增强服务能力。组织“党性亚健康”和“党性不健康”党员参加“五水共治”等攻坚团队和认领微心愿等志愿服务，提升其宗旨意识和群众观念。如党性体检结束后，部分镇组织“党性亚健康”和“党性不健康”党员专门召开座谈会，重新学习教育实践活动必读书目，交流心得体会。
    五、复诊评价法。基层党组织每季对全体“党性亚健康”和“党性不健康”党员进行一次整转评价，综合帮带导师、基层党支部书记和其他党员群众的意见建议作出评价结果。对限期整转不到位的“党性亚健康”党员，给予警示和一个月的延伸整转期，如仍未整转到位，则转为“党性不健康”党员；对限期整转不到位的“党性不健康”党员，进行组织处理，直至劝退或除名。如：南浔经济开发区庠上村党员吴某因长期拒交党费，在去年的党性体检中被评为“不健康”党员，村党总支第一时间电话约谈吴某，并进入整转程序，然而吴某无意整改，前期，村党总支已对其进行了劝退处理。
    六、关系转接法。以基层党委为单位，统一建立党员教育支部，将所辖范围内所有“党性亚健康”和“党性不健康”党员的组织关系转入。党员教育支部隶属基层党委直接管理，负责对转入党员的集中教育、组织活动、考察点评等，支部书记由基层党委分管组织工作的班子成员直接担任。对按期整转完成的党员，组织关系可以转出，对未按期整转的，1年内不得转接组织关系。对转入教育支部的党员实行双重管理，定期开展整转“回头看”，基层党委每季组织一次教育支部和党员原支部的会商碰头会，对整转情况进行综合评价。