长兴：90后公务员下乡跑腿练真功_湖州群众路线网_专题

    本报讯这几天，每天早晚，在长兴往返煤山的两班城乡公交车上，最后一排位置上总是坐着了一名“90后”的女孩杜昀哲。

    去年7月份毕业后， 1990年出生的杜昀哲考上了长兴县国土局的公务员。入职没多久，杜昀哲就离开局里的办公桌，来到离县城最远的煤山国土所。

    毕业于浙江工商大学土地资源管理专业，这名科班生从学校出来后就来到国土局的勘测中心。“局里提出下派后，我第一个就去报名了。上班以后发现虽然自己学的东西专业但太单一。”同时，这也是长兴县国土局的一项硬性规定，年轻入职人员要有基层工作经历。

    作为第一批下派基层的工作人员，杜昀哲是其中最小的一名大学生。“来了后才发现最大的问题不是业务水平，而是要先学好煤山话。”由于煤山方言与长兴话相差大，在与当地农民接触中，总因听不懂方言求助同事。

    说起两个工作地点的不同，杜昀哲告诉记者：“局里的工作很专业，每个科室各司其职，而这里一共只有10名员工，每天要做的事很多很杂，只要有空啥都得干，大多与农民建房有关，最适合我这种初出茅庐的大学生。”“到了基层所发现实际工作跟书上说的大有不同，虽然大多是为农民、企业老板做跑腿的活，但农村才是练真把式的地方。”

    据悉，今年该县国土局将分4个批次将局里的工作人员输送到基层站所，人人都能得到锻炼。年轻工作人员必须下基层，此外，中层干部中无基层站所工作经历的也必须下派，今后中层干部的评选将与是否有基层工作经历挂钩。