市委办坚持“三化”推动整改落实_湖州群众路线网_专题

    按照市委统一要求部署，市委办公室专题民主生活会召开后，及时转入整改落实、建章立制环节，坚持“三化”促整改，深化责任落实、细化整改方案、固化整改成果，扎实推进各项整改措施落到实处。

    一是领衔破难“深化”改。市委常委、秘书长和市委办主要负责人主动认领责任，室务会议带头啃“硬骨头”，分管领导分线包干，各处室局具体落实，并适时在全办范围内通报问题交办进展情况，做到责任到人、加“一把火”。比如，针对学习教育不够的问题，进一步完善办公室理论学习中心组等学习机制，创新集中学习方式，完善学习考核，深化自主学习；针对“文山”问题，采用指标化文件管理办法，提出立项审批、月度总量控制等严格措施；针对“会海”问题，制定《市直机关会议管理办法》，对会议数量、规模和规格加以控制，严格审核审批，做到“减数量”与“提质量”并重。

    二是主动协调“细化”改。对需要室务会议协调解决的问题，室务会议当场研究解决；对未能现场解决的问题，主动加强联系沟通，积极创造条件逐步解决，明确细化具体解决步骤。比如，对需要征求市领导意见的文稿，上会前及时向有关领导反映工作的现实状况、工作过程、主要环节，听取领导的意见和要求；对拟稿部门提交的报告，认真对照、仔细审核、严格把关，深入研究涉及到的业务问题，对文件中有关时间要求等，切实合理安排；严格按程序办理文件会签，文件送签发之前，按照文件管理规定，报告分管秘书长或办公室主任，防止在不经会签的情况下直接送签发，力求规范行文办文。

    三是整章建制“固化”改。室务会议围绕切实发挥市委办牵头抓总、综合协调的职能等三个方面，提出了11项具体的整改措施，切实以制度形式加以固化。比如，建立每月一次的室务会议工作例会制度，定期召开县（区）委办公室主任和党群等部门办公室主任例会，加强沟通交流；建立和完善重要文稿会商制度，发挥大综合优势，整合各类资源，对重要文稿在时间上早谋划，在起草中深研究，着力发挥以文辅政积极作用；坚持和完善年轻干部培养锻炼制度，开展上挂下派、内部轮岗、兼岗锻炼，举办年轻干部学习班，着力提高年轻干部的业务能力和综合素质。