安吉县强化四项措施抓好专题民主生活会筹备工作_湖州群众路线网_专题

    进入查摆问题、开展批评环节以来，安吉县坚持思想先行，对照标杆、自加压力，教育引导各级党员干部在查摆问题上敢于动真碰硬、在自我剖析中勇于自我革命、在谈心交心中积极转变思维，充分发挥各级党组织和督导组的把关作用，全力以赴做好专题民主生活会各项准备工作。
    一、深入学习教育，提高思想认识。针对不同类型党员的实际，采取灵活多样、行之有效的方式，持续深化“三思三观”学习讨论，扎实推进“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育，为召开专题民主生活会打牢思想基础。组织党员领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习七本必读书目，进一步坚定理想信念、解决“总开关”问题；深入学习省委十三届五次全会精神，教育引导广大党员把思想和行动及时统一到省委的决策部署上来，凝聚建设美丽浙江、创造美好生活的广泛共识；不断深化“向身边的先进典型学习”活动，教育引导广大党员对照榜样深学、细照、笃行。县委常委会率先垂范，召开专题会议进行集中学习，进一步领会精神实质，解决好“领导干部有思想包袱、贯彻上级要求不坚决、查摆问题方向不明确”3个方面问题。
    二、始终聚焦“四风”，找深找实问题。县委坚持问题导向，喊出“把问题聚焦、向‘四风’开刀”的口号，着力做好“群众提、上级点、互相帮、集体议”四篇文章，突出“自己找”这个关键，深化查摆问题的途径和渠道，确保“四风”问题找深找实。一是从正风肃纪明查暗访出来的问题中分析“四风”问题。深入开展县、乡两级正风肃纪专项行动，及时查纠纪律松散、作风慵懒等“四风”问题，以反面警示震慑各级党员干部。今年以来，县级层面已开展明查暗访23次，查实并处理违纪问题28起，问责28人，连带问责13人，其中辞退4人，对6家单位主要负责人进行集体约谈，并在《安吉新闻》“正风肃纪进行时”专栏曝光典型案例。二是从信访积案排查化解的种种情形中对焦“四风”问题。深入开展信访积案大排查、大化解专项行动，通过领导干部包案明责、一抓到底的亲身体验，让党员干部搞清积案未化解背后的真正原因，使干部作风不实等问题充分呈现出来。截止5月底，全县共排查信访积案30件，查摆出涉及单位、个人“四风”方面的问题22个。三是从条目式列摆的具体问题中深挖“四风”问题。要求党员领导干部重点围绕为民务实清廉主题，对照中央八项规定，对照“四面镜子”，对照“查修身严不严”等“六查”要求，对照省委夏宝龙书记指出的7个方面突出问题和当“老好人”、耍滑头、混日子等干部不担当现象，把征求到的意见建议逐项议深议透，紧密联系思想、工作、生活实际和个人成长进步经历，每“风”逐项地列出问题。对认识不到位、查找不自觉、“四风”不聚焦的，责令退回重写，确保“四风”问题找准、摸清、挖透。
    三、坚持以诚相见，深入谈心交心。县委坚持规定动作不打折扣、自选动作积极有效，做一件成一件，坚决防止以形式主义反对形式主义，防止放礼炮空炮、借机泄私愤，切实增强谈心交心的针对性、有效性、规范性。一是突出时间标准，县委活动办制定《领导班子谈心交心安排一览表》，定好领导班子谈话具体时间，防止出现浅尝辄止、避实就虚，扎堆谈心、质量低下等现象。二是突出内容和程序标准，按照“四必谈+约谈+找谈”要求，在坚持“四个重点谈”要求基础上，进一步做到“四个要谈”，即班子存在问题要谈、成员存在的“四风”突出问题要谈、相互批评的问题要谈、对安吉发展的建议要谈，并制定《谈心交心工作流程》，确保不走过场。县级领导干部主动找一部分联系服务对象、信访老户、“两代表一委员”等同志沟通谈心，进一步扩大谈话范围，丰富谈话内容，把谈话环节的功夫下得更深更实。三是突出效果，谈心交心不限次数、不限时间，以谈出效果、谈出氛围为准。对谈心交心效果进行严格审核，对谈不透、谈不彻底的，由“一把手”进行约谈，限期进行补谈，直至达到规定要求。目前，全县567名党员领导干部已广泛开展谈心交心。
    四、深挖思想根源，认真对照检查。县委坚持以“有没有认真回应征求到的意见，有没有真正触及思想深处、触及问题实质”为标准，认真撰写对照检查材料，防止出现脸谱化、表面化、程式化等问题。一是紧扣问题写。要求领导干部对照群众提意见和上级党组织、督导组点明的问题，逐项写清自身存在“四风”方面的突出问题，每一项表现都要做到见人见物见思想。对写不实、画不准，对照检查不到位的，对剖析原因不透彻的，对整改措施操作性不强的，对强调客观原因的，一律返工重写。二是班子互相议。结合谈心交心活动，县委常委互相审阅对照检查材料，互相帮、共同找，切实找准问题。县委常委会班子的对照检查材料，县委书记单锦炎亲自主持起草，并5次组织班子成员群策群力集体讨论、反复修改10次，充分征求全委会成员意见后才定稿。同时，每位常委集中1周的晚上时间，自己动手认真撰写、修改个人对照检查材料，并经县委书记逐个审阅，提出意见。常委同志的对照检查材料审阅至少“二上二下”，有些甚至“五上五下”，普遍修改了8-9次，有的修改了10多次，修改篇幅都在一半以上。三是群众参与评。领导班子对照检查材料实行分层公示、广征建议。县级领导班子的对照检查材料向全委会成员和下级组织公示；执法监管部门和窗口单位、服务行业领导班子的对照检查材料向工作对象和服务对象公示；乡镇（街道）领导班子的对照检查材料向群众公示，广泛接受群众监督。