南浔区“党性体检”掂量党员“责任”_湖州群众路线网_专题

    这些天，南浔镇和睦兜村党员老屠挺忙，除了照管好自家的生意外，还得定期去村部参加会议，参与“五水共治”、项目搬迁等工作。偶尔有事耽搁了，他则会提前请假，并在下次会议前早早到场，把落下的“功课”补上。
尽管眼下参加各类党组织活动的积极性、主动性很高，但以前，老屠往往会缺席村里召开的组织生活会、党员大会等，偶尔到场的时候，还抱着应付的心态，让村党组织很为难。这些表现，党员干部看在眼里，普通群众也有所耳闻。尽管村干部时有规劝，但老屠却依旧我行我素。
    让他开始着急转变的，源于去年7月的一张“党性体检单”。
    由“个人自检、党员互检、群众评检、组织总检”四个环节组成的“党性体检”结果出炉后，老屠的党员年度总分险些亮了“红灯”。
    全村56名党员的“党性体检单”晒在了村务公开栏里，只有两名党员“党性亚健康”，老屠就是其中之一。这让他觉得脸上挂不住，开始下决心一改落后的局面，来村部的脚步也渐渐勤了。
    村里开展农村土地综合整治项目，他带头签字，积极配合村干部跑村户、讲政策、说实惠。去年年底，老屠所在的自然村村民先后签字、带头拆除，住上了临时租的过渡房，率先为项目施工腾出了空间。
    在南浔区，2万多名党员每人都有这样一张“党性体检单”，体检项目包括7项共性指标和3项个性指标,对党员“量血压”检测理想信念坚定性、“测心跳”检验履职尽职积极性、“把脉搏”看看奉献服务主动性、“做B超”查查遵章守纪自律性。
    对于测评出的“亚健康”党员而言，“党性体检单”不仅是掂量自己在群众心中分量的一杆秤，更是衡量工作到位与否的一把尺。
    金文杰是久盛地板有限公司品牌部的一名主管，也是企业34名党员之一。由于在岗位调动中，对调往生产管理岗位有所异议，不少同事及其他党员认为他在工作中存在推诿情况。因此，金文杰也被排上了“党性亚健康”的名单。
把这张代表“民意”的成绩单当做一面镜子，金文杰仔细查找不足，不仅从业务上严格要求自己，在公司举办的创新大奖中获得了第一名，还在自律上下足功夫，主动提出调岗锻炼。
    “‘党性体检’不仅能加强党员教育管理、提升党员党性观念和宗旨意识，而且还是党的群众路线教育实践活动在民主评议党员中的一项创新模式。”区委组织部有关负责人介绍，“党性体检”一年一次，党性健不健康，一测就知道。在去年开展的“党性体检”中，全区315名党员被评定为“党性亚健康”，12名党员被评定为“党性不健康”。
    针对这些党员的具体情况，我区还开出“处方”提升党性。半年后复检，复检仍未达到相关要求的，按照组织程序进行处理，甚至劝退或除名。