长兴县公安局局认真开展“学习百个案例、重点整治‘五病’”_湖州群众路线网_专题

    为进一步推进党的群众路线教育实践活动，强化反腐倡廉宣传教育，进一步深化正风肃纪工作，增强领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，根据县纪委的统一部署和安排，县局认真组织开展“学习百个案例、重点整治‘五病’”专题教育活动。先后开展集中学习48次，开展大讨论30场次，开展专题检查48次，查处13人次，通报25次，领导干部开展提醒谈话92人次。

    一、及时学习贯彻。第一时间上网转发县纪委《关于“学习百个案例、重点整治‘五病’”专题教育活动的通知》，要求各单位迅速组织学习、开展活动。充分利用局领导理论学习中心组、星期一夜校、专题教育、队伍状况分析会等多种形式，对百个案例进行一次全面集中学习，真正拉起警报，敲响警钟，让广大民警充分认识到违法违纪可能带来的严重后果和危害，提高风险防范意识，达到警醒教育的效果。同时，明确行为界限、强化纪律执行，真正把学习教育转化为党员干部的行为准则和自觉行动，有效防范违法违纪问题的发生。县局各单位都结合党的群众路线教育实践和“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，普遍召开了党支部会议或所务会、队务会，组织民警集中讨论，谈思想，谈作风、谈工作，开展“揭短亮丑”批评和自我批评，深刻剖析“五病”产生的原因和危害及应从中汲取的教训，做到学习入大脑，讨论烙心坎。

    二、深入自查自纠。专题教育活动中，县局各单位组织全体民警对照“节日病、吃喝病、慵懒病、奢靡病、卡拿索要病”五个方面的35项具体内容，认真开展自查自纠，从中举一反三、吸取教训，主动消除一些苗头性、倾向性的问题，引导民警自觉加强党性修养，切实改进工作作风。同时，结合党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评阶段要求，切实对照查摆本单位存在的“五病”突出问题，认真摆查突出的单位中存在的问题以及重点人，剖析思想根源，制定整改措施，对症下药、各个击破。及时跟踪落实突出问题整改落实情况、重点人防治教育和整治措施。从民警的内务规范、遵令守纪、警容警貌、警车使用、服务能力水平、工作态度以及改正生活陋习等方面进行自查自纠，检查是否存在工作松懒散慢，态度上冷横硬推的情形；是否存在执纪上有令不行、有禁不止，作风飘浮，工作简单应付等情况；是否存在执法上有案不查、查案不结、办理人情案、重实体轻程序、打击处理不力等群众反映强烈的问题。在5月16日县局召开的群众路线教育实践活动第二环节工作部署会上，对照检查工作进行集中交流，对队伍建设中存在问题进行剖析，正视现状，有针对性地研究落实管理对策。

    三、全面督导检查。为加强正风肃纪工作力度，确保队伍管理不出问题，县局加大督查力度，采取多种方式方法，不间断全方位开展督导检查。“五一”期间县局纪检督察部门紧紧围绕问题易发、多发的重点部位、重点场所、重点区域采取随机抽查、专项检查、明察暗访等方式对全县公安机关开展遵令守纪情况监督检查。其中对县局7个派出所、1个警组、4个交警中队和县局指挥中心开展了现场督察，对机关警用车辆管理使用开展3次检查，暗访娱乐场所及酒店9处、居民小区8个。从督察总体情况看，各单位高度重视队伍建设工作，认真抓好“五条禁令”、“十个严禁”等廉政规定的执行和“三项纪律”等警纪规定的执行，加强对公务用车和驾驶员管理，严格执行“二级督查”，检查未发现公车私用和发生违纪违规的情况。但检查发现，警用车辆管理使用、规范着装、内部管理和工作落实上仍需进一步加强，少数中层领导干部“一岗双责”意识和带头示范作用不够强，少数单位的内部管理措施不够细不够实。督察大队将督察情况进行全局通报，要求存在问题单位限期将自查整改情况进行反馈，被通报的民警向本单位作出说明。县局始终保持对《纪律条令》和“三项纪律”、“五条禁令”、作风建设规定执行的严管常查态势。5月6日至16日，纪检督察部门又一次对全局各单位的纪律作风情况进行明查暗访，将检查中发现的问题以作风建设督察通报形式进行了全局通报。

    四、扎实提醒谈话。县局领导班子成员和中层领导严格履行“一岗双责”，在模范带头廉洁自律的同时，对队伍进行严格教育管理和监督。为使问题隐患早发现、早处置、早解决，各单位针对重点岗位、重点人员、重点环节可能出现的风险滚动排查，发现问题苗头及时组织调查核实，查明原因，并采取提醒式谈话、诫勉谈话、限期整改等对策措施及时消除隐患，降低违纪风险。纪委依据纪检监察信访举报反映以及调查处理情况，及时针对相关的党员民警在落实法律法规、遵守党纪政纪警纪、执行程序制度、规范权力运行、区分公私界限、清除抵制“四风”等方面存在的苗头性、倾向性问题进行提醒、诫勉谈话，敦促这些落伍的党员民警及时开展批评与自我批评，及时改进纠正，消除不良影响。

    五、严格遵章守纪。为防止权力滥用而引发腐败，进一步健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，加大监督机制创新力度。县局加强对重大决策、重点岗位和警车管理使用等监督，努力做到按制度办事、依制度管人、靠制度管权，有效减少滋生腐败的土壤，确保权力运行规范依法有序。政工部门定期开展民警队伍状况分析，有针对性加强队伍管理；法制部门严格案件审核，严把执法质量关，严格履行法制监督职责；审计部门认真开展2013年公务支出公款消费专项审计、领导干部经济责任审计等审计工作，及时发现财务开支、涉案财物管理等方面存在的问题进行督促整改；纪检督察部门加强纪律作风方方面面的现场督察，不当“老好人”，敢抓敢管，敢“动真碰硬”，强化队伍管理内部监督，及时发现问题隐患，严肃认真查处队伍中存在的各种问题，将解决突出问题和研究长效机制结合起来，积极探索新思路和对策。