37-简报第37期.doc

市委办公室紧扣“四个着力点”落实即知即改

    市委办公室突出问题导向，紧扣“四个着力点”，从严务实抓好即知即改，确保在解决“四风”问题上取得实效。 
    一、突出重点“专项改”。根据市委统一要求部署，结合市委办公室实际，以精文减会、严控“三公”经费、整治衙门作风、落实领导干部工作生活待遇标准为重点，深化专项整治工作。特别是对照年初精文简会目标、整治文山会海集中行动方案，研究分析前段时间实施情况，切实提出进一步强化刚性管理、严格审核把关、加强宣传沟通的具体措施。 
    二、关注热点“创新改”。认真梳理前期征求到的90条（139条次）意见建议，带头创新破解干群集中反映的热点问题。调整改进干部学习形式，创新开设“微课堂”，通过短平快、微精深的脱稿式互动发言，活跃思维、交流思想、启迪智慧。结合办公室“调查研究年”排出的18个重点课题，重新明确调研联系点，灵活方式方法，提升调研实效。办公室上门走访市级单位40余家，参与走亲调研60余人。 
    三、抓住弱点“反思改”。结合第一环节“回头看”工作，查找反思办公室、业务条线、处室局3个层面的短板弱项。完善细化学习考核、“传帮带”导师制、责任追究等规章制度，坚持制度制订与执行并重。根据近年来办公室工作中出现的差错案例，从理想信念、担当精神方面深刻反思、深入整改，进一步规范管理、改进作风、提升质效。 
    四、把握节点“统筹改”。坚持统一部署、梯次展开、压茬推进，统筹落实每个节点即知即改任务。室务会议多次专题听取活动办情况汇报，按照“常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”要求，研究排出具体整改事项和时间表。班子成员合理分工，明确责任，抓好分管工作内整改任务落实。紧密结合“看比树创”活动，打造“一处室局一品牌”，促进活动常态化、长效化。

湖州监狱坚持“五个不能”深刻查摆“四风”问题

    湖州监狱党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合自身实际，坚持“五个不能”，深刻查摆“四风”问题，为高质量开好民主生活会打好基础。 
    一、不能只见集体不见个人。通过“支部书记座谈会”、“挂钩单位座谈会”等活动，广泛征求全体监狱干警对监狱党委、班子成员的意见建议。班子成员对照《党员干部在“四风”方面存在的突出问题》，结合征求的意见和建议，深刻查找个人存在的问题。活动办公室专门安排4个工作日对意见建议进行了4轮分析梳理，充分了解广大干警、职工、退休干部等各个方面的诉求和需要。党委班子成员一一对照、逐个认领。 
    二、不能只见工作不见思想。针对班子成员存在的“理论学习不深入、联系群众不深入、业务知识不精湛、发展观念不先进”的“四不”问题，组织班子成员把自己摆进去，从世界观、人生观、价值观上深刻查摆思想作风存在的问题和差距。监狱主要领导先后与班子成员开展一对一谈心交心，开诚布公沟通交流；其他班子成员之间面对面坦诚相见，共同查找问题，推敲努力方向。监狱主要领导和班子成员分别参加各自所在支部以及分管部门的组织生活会。班子成员主动拿出征求意见和自我查找后梳理出的问题清单目录，听取所在支部党员意见，在相互启发、诚恳互助中深刻剖析问题根源，共同提升思想。 
    三、不能只见现象不见根源。通过班子成员相互谈、班子成员与中层干部交流谈、普通干警预约谈等形式，深化谈不足、讲问题、提建议工作。完善领导联系点制度，每位班子成员都要真正俯下身、静下心，深入挂钩单位听取意见，从梳理的意见建议中，查找班子成员在“四风”方面的问题。党委班子牢固树立“时不我待”的紧迫感，透过现象看本质，深入剖析问题，深挖根源，触及根本、触动灵魂，确保活动取得实效。 
    四、不能只见他人不见自身。监狱党委班子成员对照中央和省、市下发的“四风”问题具体表现，书面条目式列出个人突出问题。征求到意见建议148条，以“刮骨疗伤”的勇气，把自己摆进去，剖析自身作风问题，提出改进措施。严防一抓就抓别人、一抓就抓分管单位，严防以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题。 
    五、不能只见过去不见现在。从过去工作的批评意见中，查找当前工作和制度上的问题，实行“领办制、责任制、限时制、销号制”，制定整改任务书、时间表，扎实进行整改落实。深入开展“正风肃纪专项行动”，落实措施并进行责任分解。紧紧围绕教育改造罪犯这一中心任务，牢牢把握以监管、生产、队伍三大安全为主轴的安全稳定工作，总结经验教训，探索改革新路，全力以赴创建智能化现代文明监狱。