群众出场，形式主义才能退场_湖州群众路线网_专题

    做好群众工作，创新形式非常必要。

    比如德清的“民情擂台”。“擂台”上的干部不比特长与口才，而是比谁对村里了解得多、谁和村民更熟悉、谁对涉农政策法规和办事流程最清楚等内容。作风不实者，很难轻松蒙混过关。比如安吉的“百姓讲堂”。讲堂上站的不是干部，而是前来“挑刺”的群众。这些群众讲起干部的作风问题，往往直言不讳，甚至有些刺耳，让很多干部听得红了脸、低了头、出了汗。再比如南浔的“党员十五分钟服务圈”。每个“服务圈”都有对应的党员干部负责，群众有所呼，干部要有所应，且15分钟内必须赶到现场，及时解决群众的困难与问题。

    诸如以上这样的形式与载体，我们身边还有很多，取得了一定的成效，也获得了群众的认可。

    然而，并非所有形式、举措都是务实有效的，有些还会沦为形式主义，让人生厌。比如，考核评比本是促进工作的一种形式，可一些地方为了争取好名次弄虚作假、热衷于搞面子工程；比如，建立台账本是为了有序推进工作，但在有些基层部门台账多如牛毛，“记台账”取代了工作，常常是工作未做，台账先行。还有当下的教育实践活动，写心得、做记录本是落实活动的有效方式，一些党员却把“活动作业”取代群众工作，陷入形式主义的泥淖。这些现象值得警惕。

    都是意在推动工作的形式与手段，为何有些是“有效举措”，而有些却成了“形式主义”？为何有些形式能让干部“红脸出汗”，而有些则让干部弄虚作假却脸不红心不跳？一个重要的原因就是我们采取的形式中有没有群众“出场”。做群众工作，群众理应是“在场”的——或是参与者，或是监督者，或是评判者。否则，做群众工作岂不成了“独角戏”？活动怎么开展可以自导自演，工作干些什么可以自说自话，效果怎么评判可以自吹自擂。

    试想，如果“民情擂台”考的不是“群众事”，而是一些空泛的大道理，党员干部临阵磨磨枪就好了，谁还去下基层、办实事？如果“百姓讲堂”不请百姓讲，而是指定专人前来，台下的基层干部又怎会有如芒在背、如坐针毡之感？如果“党员十五分钟服务圈”不让群众“唱主角”，而是党员说了算，服务又怎会有“15分钟必须赶到”的效率？正是因为这些形式、举措中，群众角色始终不缺位，群众内容始终不偏离，才没有给形式主义登场的机会。

    同理，如果部门台账都能公之于众，在群众的监督下扎实推进；如果我们写的活动心得与记录都能让群众来评议评议，看看是否做到言行一致，这些形式又怎会成为好看不中用的形式主义？

    做好群众工作，要眼里有群众，心里装群众，也要在行动举措中见群众。搞教育实践活动，我们期待群众工作中有更多的形式创新，我们更期待工作举措中多安排一些“群众席”，只有群众出场了，那些华而不实、虚头巴脑的形式主义才能退场。