安吉县委组织部边学边查边改求实效_湖州群众路线网_专题

　　一是以学促改，完善制度。在充分走访、听取意见的基础上，结合部机关制度建设，完善印发了《部机关内部管理制度汇编》，包含组工干部标准、日常考勤制度、学习制度、干部廉洁自律若干规定等12个部分、64个小项，进一步严明工作纪律、规范工作程序、转变工作作风、提高工作效率。二是以思促改，推动落实。全面深化干部人事制度改革，探索试行专业岗位干部聘任制，截至目前，已聘请浙大16名硕博士到安吉县任（挂）职；创新开展课题调研，探索完善实行“政府雇员”制，有效缓解机关事业单位引进高层次紧缺急需人才难的问题；在两新组织中创设“红色车间”党建模式，对两新组织服务经济社会大局起了积极推动作用。三是以实促改，强化责任。制定《部委领导分片联系乡镇（街道）和县级机关部门领导班子工作责任制度》，把全县分为若干个片组，每位部委领导负责联系一个片组，每个片组由相关科室工作人员3-4名配合组成。通过参加民主生活会、与班子成员谈心谈话、不定期走访调研等形式全面掌握各单位领导班子运行、重点工作推进等实际情况，推动各项工作顺利开展。