德清县局三方面“强制入轨”狠抓作风建设深入推进教育实践活动_湖州群众路线网_专题

　　德清县局一直把加强作风建设作为塑造公安队伍形象的有力抓手，始终坚持“民意导向”和“问题切入”，以群众路线教育实践活动为有效载体，以队伍网格化管理强化责任传递，紧盯队伍管理和执法突出问题，不遮掩、不护短，推动公安队伍总体朝着健康良性的方向发展。
一、“网格化管理”盯紧责任传递，从机制上推动强制入轨。近年来，县局党委一直以从严治警为核心，狠抓队伍管理，并坚持与业务工作同部署、同检查、同落实，构建了“网格化”管理模式，强化风险防控。一是“网格化”管理“正向传递”责任。按照“横向到边、纵向到底、分级管理、层层履责”要求，建立了局领导、中层、民警、协辅警在内的队伍网格架构，明确上下级责任，建立了谈心谈话、家属联系、重大事项报告、监督督察以及严肃问责等7项常态化教育管理措施，突出易发生问题环节监督，延伸管理范围，强化过程管控。二是重点廉政风险岗位做足“事前防范”。按照对内涉及人财物，对外行使行政管理权的岗位进行梳理，确定了24个重点廉政风险岗位，并建立了防范教育、岗位承诺、风险排查、风险评估、轮岗交流等五项预防措施，强化“高压”警戒，把风险防范贯穿行使权力全过程。三是队伍状况常态评估“及时预警”。探索建立队伍状况常态评估机制，定期对管理责任落实、队伍思想、作风建设等情况以及涉警信访投诉等九大内容进行分析评估，对队伍中存在的隐患漏洞，及时预警、落实针对性措施，保持队伍稳定发展态势。
二、“群众路线”聚焦作风问题，从导向上推动强制入轨。县局每年部署不同主题的群众路线教育实践活动，特别是去年来，县局先后部署了“学枫桥、转作风、强素质、聚警心”以及“为民务实清廉”群众路线教育实践活动，聚焦作风问题。一是“民意评警”，从考核导向上实行倒逼。完善民意评警机制，健全民意汇集、分析、研判制度，改革绩效考核办法，直接引入民意评警结果，权重提升至51%，从考核上实行倒逼，切实解决群众反响强烈的突出问题。二是“先查先改”，从必经环节上实行推动。去年教育实践活动中，县局就把“明警纪、转作风、严问责、保纯洁”集中整改活动以及“五对照五整改”作为重要环节进行部署，狠抓纪律作风和养成教育。今年更是在严格按照县委既定节奏基础上，坚持“边学边查、先查先改”，在第一环节就启动对“四风”等问题的意见征集、认真查摆，扎实推进教育实践活动。共梳理问题318个，其中“四风”问题285个，相关业务及执法问题14个。三是“执法为民”，在最后一米上实行冲刺。针对效能建设、窗口服务、规范执法等方面出台制度性规定，强化制度规范。完善接处警、办事、办案“二次回访”机制，深入推进“十大惠民”行动、便民服务八大举措，出台“执法办案七项铁规”，深化“阳光执法”，全面提升群众满意度、公信力。
三、“正风肃纪”着力减负增效，从执行上推动强制入轨。5月5日晚，有关媒体曝光了车管所违反机关效能建设情况后，县局党委对此高度重视，以零容忍的态度，坚决直面问题不遮掩、严肃问责不护短，迅速部署全县公安机关深化“正作风、守纪律，提能增效促发展”专题教育活动，提前启动教育实践活动第二环节，全力减负增效。一是直面问题，严肃追责。事件曝光后，县局党委连夜召开党委扩大会议，邀请纪委等相关同志列席，并成立专班迅速开展调查。次日上午，再次召开党委会议，通报查证结果，按照网格化管理和问责机制，对当事人、责任上级及相关单位做出了“当事人予以辞退、检测站站长免职、车管所所长停职检查、大队分管领导批评教育以及对车管所单位通报批评、交警大队向局党委作出书面检查”的处理决定。随后，立即召开全局中层领导干部会议，通报违纪情况、部署启动全县公安机关深化“正作风、守纪律，提能增效促发展”专题教育活动。二是严格督导，查找漏洞。从5月6日始，县局全面掀起对警风警纪的密集型学习和全方位督导，要求全体民警、保安协警强化学习、深刻反思，熟知纪律要求、行为界限。5月6日、7日常委局长亲自到户籍窗口、出入境窗口、车管所、派出所进行督导，同时党委班子成员分别到分管联系单位进行督察，县局纪委、督查大队等分别以实地暗访、查看监控、模拟报警等形式全面加大督查力度。共开展各类督察6次，发现整改问题15个，发通报2 期。三是正风肃纪，减负增效。专题教育活动和“查摆问题、开展批评”环节同时推进、双管齐下。在真学、真懂、真触动的基础上，以“菜单式”对“四风”、“五病”所涉及的35项具体内容，采取“民警查、单位理、领导点、群众评”等方式全面排查问题隐患；建立问题追踪、问责追究“六个一律” 机制，强化队伍执行力，对问题处理更快更严；同时通过举报电话、微信、网站等渠道，全方位接受社会监督，坚决“从群众反映最强烈的问题改起，从群众最需要的地方做起”，全面提升队伍形象。