能力亮相目标亮底措施亮剑

　　“度假区的发展正处于关键时刻，迎困难而上是唯一的方向，这就要求我们每个工作人员必须具备解决问题的能力。除了坚实的业务知识做基础，具备不怕苦、不怕累的精神之外，工作方式上必须要敢于创新……”日前，每月一期的“南太湖大讲堂”在太湖旅游度假区如期举行，来自度假区建设局一名干部的一席话，赢得了在座人员的掌声。

    据了解，在党的群众路线教育实践活动过程中，度假区创新方式，在原本“每月一课”学习活动的基础上，今年开展了“南太湖大讲坛”活动，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，围绕度假区重点工作、焦点难题、新政解析等内容，采取专家讲座、领导讲课、干部讲演等形式，通过听讲座拓宽党员干部视野、提升能力，通过讲演锻炼干部、培养干部、发现干部，倒逼党员干部勤学善思、总结提炼、提高学习成效。“以前开会，都是领导在台上讲，其余人在台下听，他们自己有什么想法和见解，都不能第一时间得到反馈。举办‘南太湖大讲坛’，就是想让我们的党员干部转变以往的学习模式，让他们做主讲人，从自身的工作实际来进行研讨，从而合力推进度假区的发展。”度假区相关负责人介绍说，度假区建设的主力军是区、街道、村（社区）的各级干部，每名干部主体作用的发挥是工作成败的关键因素。通过“南太湖大讲坛”这个平台，推进党员干部从“台下听”向“上台讲”转变，让干部走上台做主讲，来谈思路、谈问题、谈建议，实行能力亮相、目标亮底、措施亮剑，可以很大程度地来发挥党员干部的主动性和积极性，从而打造一支理念新、能力强、过得硬、打胜仗的“特种兵”队伍。

    在“南太湖大讲坛”活动的基础上，度假区两个街道也以此为方向，不断加强学习教育，创新活动载体，确保党的群众路线教育实践活动的学习效果。仁皇山街道开展了“三亮三比”擂台赛，以街道各个部门或拆迁工作组为单位每月组织开展一次，参赛人员上台介绍个人本职工作、联村工作、中心工作开展情况，存在问题及下步打算，以及对街道工作的想法和建议，最后由分管领导进行现场点评，该活动为街道干部搭建了一个相互交流工作体会、展示个人综合素质、提升工作能力水平、增强干部凝聚力和向心力的平台。滨湖街道通过集中学习会的机会，邀请先进典型来讲讲自己如何做好群众工作的心得体会，把好的经验、方法传授给年轻同志。同时该街道还举办了年轻干部演讲比赛， 12位35周岁以下年轻干部围绕“勇于担当、善于作为”这一主题，通过演讲的方式，讲述了路线活动的学习心得和做好基层工作的体会。