吴兴区东林镇把脉“四风” 即知即行增满意_湖州群众路线网_专题

    吴兴区东林镇通过进村入企访、群众座谈议、代表委员问、发放表格查等途径，走遍23个行政村，走访294家企业及个体工商户，召开23次专题座谈会，发放征求意见表330份，对党员干部工作作风及“四风”问题进行了全面的摸排和梳理，对征集到的意见建议不等不拖、即知即改，确保赢得群众支持，取得群众满意的成效。
    一是端正学习理念，树严谨学风。针对“学习不够扎实有效、调查研究不够深入”等形式主义问题，按照“集中—分散—再集中”的学习原则，深化学习氛围、夯实学习成效。班子领学，党委理论学习中心组带头排定学习计划，利用驻镇住夜、班子研讨会等机会带头学习，开展集中学习3次，并将各自体会在全镇机关干部、村支部书记会上进行述学，接受测评；集中辅学，统一安排专题报告会、辅导讲座、影片教育等形式，组织开展学习研讨计6天427人次、宣讲46次，不断提升党员干部党性修养；记录督学，对活动开展以来的《学习笔记》和《民情日记》记录情况进行抽查并通报1次；短信送学，以农民手机信箱平台为依托，结合基层党员学习实际，每天发送教育实践活动重点内容，已发送相关短信80余条。
    二是扎实联系群众，转优良作风。针对“与干部群众谈心交流不够、主动深入社会和服务社会的意识不强”等官僚主义问题，将88名镇机关干部与8392户农户进行网格编组、联户结对，实行“三个优先走”。龟鳖养殖户优先走，包干到人、包棚到户，3月份1830户龟鳖养殖户2432个棚已全部走访完毕；低保贫困户优先走，266户低保户、138户低保边缘户及93户利益诉求户已全部走访，并在保丰村、农贸市场举办了2场劳动力转移招聘会，50余位应聘者初步达成就业意向；党员队长户优先走，村里有影响带动力强的党员、队长、经营大户和其他致富能人已走访1315户。活动开展以来已落实“民情广场交办单”21份，完结率100%，有效畅通了民情渠道。
    三是问效警惕享乐，明干事新风。针对部分党员干部存在的“因循守旧、缺乏创新”的工作思路，“贪图安逸、缺乏闯劲”的工作状态以及“畏坚畏难、不敢担当”的工作表现，通过擂台比干事，大力推行“周末擂台赛”，干部之间就同一主题同台竞技、互相交流、直接展示，倒逼促进干部尤其是年轻干部健康成长，现已开展“龟鳖整治”专题擂台赛1次；督查促干事，积极开展机关效能督查，对机关工作人员及村干部到岗到位情况、“民情广场”制度的执行情况、走村入户的走访情况及中心重点工作的推进情况进行监督检查并在全镇范围通报，现已开展督查8次；会战聚干事，启动实施“清淤治污”“干净东林”“截污纳管”“龟鳖整治”四大会战，组建十大攻坚团队，明确分管领导，细化责任到村、到队、到人。
    四是问责拒绝奢靡，尚节俭清风。针对反映的“公务用车、用烟管理不规范”等问题，坚决树立“预防为主、领导先行”的工作理念。严格落实《党风廉政建设工作实施意见》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《领导干部廉洁自律若干规定》、《党员干部廉政承诺制度》等相关规定；严格规范公务接待“三严四禁”制度及结合东林实际的“三个一律”，即：机关干部下村、住夜及节假日值班用餐和接待上级来访一律在食堂用餐；严格执行《吴兴区关于规范党员干部文明操办婚丧喜庆等事宜的通知》，明确操办婚丧喜庆事宜必须提前报告制度，今年以来共收到镇、村干部报告表和承诺书7套。