引领年轻干部敲开百姓心扉

    “用感恩之心善待群众，用真诚之心贴近群众，用宽容之心感动群众，用责任之心关爱群众，用无私之心服务群众……”日前，吴兴区“王金法群众工作大讲堂”拉开帷幕，全国基层理论宣讲工作先进个人王金法，向该区500多名年轻干部传授群众工作经验。

    在党的群众路线教育实践活动中，吴兴区为提升年轻干部群众工作能力搭建平台，让当地年轻干部在王金法式的老前辈们指导下，为群众排忧解难。“大讲堂”就是该区为年轻干部树标杆的一个载体，并总结了易懂、能学、好用的“王金法群众工作四法”。“这个四法，就是‘愚公移山’，以精诚所至、金石为开的精神来感化群众；‘雪中送炭’，以牵肠挂肚、寝食难安的心境来关爱群众；‘将心比心’，以换位思考、公道正派的品性来取信群众；‘举轻若重’，以掌权为民、勇于担当的原则来服务群众。”该区有关负责人告诉记者，这套群众工作“心法”正通过“大讲堂”传授给年轻干部。“下村经常要与群众打交道，会面对一些矛盾纠纷的调处工作，基层工作经验的不足，往往会让我们在遇到急事、难事时感到措手不及。”埭溪镇盛家坞村的年轻联村干部胡毓毅说，通过学习“王金法群众工作四法”，感觉自己看问题的角度、处理事情的能力发生了变化，收获很大。

   现在，胡毓毅在村里做工作时，由原来和老村干部一起上门，变为独立上阵。前段时间，为推进村里的生活污水治理工程，需要征求村民的意见建议，村里的每户人家他都跑到了。“在倾听村民意见建议后，我用了‘王金法群众工作法’中的‘愚公移山’，每个村民群众的意见建议，我都努力做到点对点的回应。能当场解答的，立即解答；不能当场解答的，第一时间请教有关镇村干部，及时解答。这样一来，跟村民的交流沟通就顺畅多了。”胡毓毅说。

    年轻干部将“王金法群众工作四法”究竟运用得如何？除了由工作成效来检验外，该区还邀请“老乡镇”、“老支书”来点评，以利于年轻干部查漏补缺、再接再厉。

    前不久，在东林镇泉庆村，一场特殊擂台赛拉开帷幕，上台“打擂”的是5位下派到行政村工作的镇机关年轻干部。他们轮流上台讲述自己在推进龟鳖整治、“五水共治”中，做群众工作的实践和体会。

    点评席上，坐着5位有30多年任职经历的老村支书，对上台打擂的年轻干部们逐一点评。“工作踏实，但不够泼辣”、“工作有成绩，但话太少，要多讲，沟通能力要加强”、“要处理好本职工作和中心工作的关系”……年轻干部们认真记下老前辈对自己打擂“实绩”的中肯点评。

    “‘王金法群众工作大讲堂’面对面向年轻干部传授了‘老乡镇’、‘老支书’等在基层工作中积累的做群众工作经验；‘周六擂台赛’又推动了年轻干部之间开展互比、互帮、互学，是提升他们群众工作能力的有效平台。”该区有关负责人说。