太湖旅游度假区推行“三查三联三解”工作法_湖州群众路线网_专题

    本报讯绿化土方回填的标准有没有变化？种植树木的种类规划有没有具体要求？日前，在外环线北线工程施工现场，太湖旅游度假区建设局局长助理钮于蓝忙着和施工单位进行沟通，对他们提出的一些问题，钮于蓝一一给予了解释回答。“这次我把绿化科、交通科以及设计单位的负责人都带来了，就在工地上开个现场会。除了对施工质量、进度进行查看外，主要是为施工方进行现场答疑，帮助他们解决问题。”钮于蓝说。外环线北线工程是度假区的重点建设项目之一，作为项目的联系驻点干部，钮于蓝隔三差五就往工地跑，项目现场已经成为他另一个办公室。而像钮于蓝这样深入一线开展工作的党员干部，在度假区比比皆是。

    据了解，从本月开始，度假区在全区范围内开展了“查思想、查作风、查效能，联系村（社区）、联系企业（项目）、联系家庭，了解村情民意、化解矛盾纠纷、破解发展难题”为主要内容的“三查三联三解”活动，目的就是为了真正打通服务群众的“最后一公里”，让干部在密切联系群众中掌握实情、办好实事。“开展这项活动，就是为了让党员干部能够真正深入到基层，了解群众和企业的实际需求，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、措施在一线落实、成效在一线体验，扎实做好为民为企服务工作。”度假区相关负责人介绍说，目前度假区的党员干部都已经明确了各自的联系点，联村联企联群众的工作正在全面开展。
    为了能让这项活动落到实处，度假区专门设计了一本《聚焦民情》记录本，本子中不仅有党员干部“三联”的服务承诺，同时对进村入企过程中反映上来的问题，办理的过程和结果都有详细记录。“老百姓需要我们做什么，对我们的工作方法有哪些意见建议，都能通过这本本子的记录来体现。要让这本本子发挥作用，就需要党员干部走出办公室，多和群众沟通交流。”

    记者了解到，为了切实提高“三查三联三解”活动的实效，度假区专门成立了督查组，通过日常督查、台账查阅、解决实际问题、满意度测评等方式对“三联”干部进行考核计分，考核分值占个人年度综合考评测评的10%进行计分，同时考核结果将成为干部年度考核和推优推先的重要依据之一。