市总工会“走百家企业、访千名职工”践行党的群众路线教育实践活动_湖州群众路线网_专题

    3月至4月期间，结合市总工会党的群众路线教育实践活动计划安排，市总工会领导班子成员带队，组成8个工作组，开展“走百家企业、访千名职工”活动。分赴各县（区）、市各产业（局）、在湖的省部属企业等工会进行走访调研，每一个工作组走访12家以上企业、1个乡镇（街道）工会和120名以上职工。
    一是深入企（事）业一线。了解当前企业创新发展、转型发展、升级发展中面临的困难和问题，积极向党委、政府反映情况，努力推动企业科学发展。指导企业开展和谐企业创建活动，督促企业工会充分发挥作用，推动发展和谐劳动关系，维护企业与职工队伍的和谐稳定。
    二是走近职工群众。召开各种类型的、不同层面的职工座谈会，与职工面对面交流，谈心交心，倾听职工呼声，了解职工所需所求和思想动态，征求职工对工会组织的意见，听真话、探实情、接地气，认真梳理分析问题产生的原因，进一步明确整改的目标和方向。
    三是走访乡镇（街道）、村（社区）、企业工会。广泛征求基层工会对市总机关在“四风”方面和工作中存在突出问题的意见，听取对搞好教育实践活动的建议。了解乡镇（街道）贯彻落实市总《湖州市加强工会基层组织建设三年行动计划（2013-2015年）》的进展情况以及加强乡镇（街道）工会干部队伍建设的情况，帮助解决遇到的困难和问题。
    四是看望困难职工。走进困难职工家庭，了解他们的工作和生活状况，倾听他们的意愿要求，送去党和政府及工会组织的关怀，推动和协调有关部门及企业解决困难职工在就业、工资、社保、住房和子女就学等方面的实际问题。
    五是拓展工会工作联系点。在市总“五联系”（市总领导联系县（区）总工会、乡镇工会、企业工会、高技能人才（劳模）创新工作室、困难职工）基础上进一步拓展，建立健全“点对点”联系工作长效机制，及时掌握基层工会工作的情况，了解基层工会工作中遇到的困难，指导帮助开展各项工作，协调解决实际问题。特别是关注有派驻党建指导员的企业，建立工会工作联系点，推动企业工会工作创先争优。