当干部先要“当好群众”_湖州群众路线网_专题

　　最近，湖州各级党员干部参加换位体验调研，通过做一天村（社区）干部、代办一个审批项目、去一趟医院、跑一趟银行、乘一次公交车等形式，以普通百姓的身份体验群众生产生活，从群众的视角察实情、听真话、看问题。目前，湖州已有1661名党员干部参与换位体验，共梳理出24个方面84条具体问题，为下一步对照检查、整改落实打下了基础。（4月3日《浙江日报》）

    换位体验，说得简单点，就是放下干部身份，换当群众角色，以便更好地了解群众、服务群众。这样的换位体验效果怎么样？体验者最有发言权。很多参加换位体验的党员干部纷纷表示“感触很深”。正是有了“买菜贵”的体验，才有了“加快建设湖州浙北农副产品交易中心的迫切感”；正是有了递铺中心农贸市场电梯基本不开的“切身感”，才有了“每度电价下降0.4元”的惠民举措；也正是感受到“办一个许可证要盖10多个章”的繁琐，体会到“社区台账多达60余本”的负担，也才有了转变作风、勤政为民制度的出台。可见，如果群众角色当不好，对民生冷暖的体验就不会这么真切，对问题的把握就不会这么准确，对问题的解决也不会这么迫切。一句话，当干部先要“当好群众”。

    对于干部与群众的关系，有这样一个段子：与新社会群体说话，说不上去；与青年学生说话，说不进去；与困难群众说话，说不下去；与老同志说话，给顶了回去。一些干部基层走访，面对群众只会问“家里几口人”、“收入怎么样”、“有没有困难”之类的问题，不知如何继续交流下去。表面上看，这些干部“不会说话”，实质上却是因为没有摆正自己的位置，只把自己当“干部”，不把自己当“群众”，忘了“自己也是百姓”。当不好“群众”，这样的干部又怎么称得上是好干部？

    换位体验、“当好群众”，绝不等同于普通的调研、走访、慰问，不是为应付上级任务而被动的“下基层”，而是为了解群众生活的真实境况，设身处地地去感知群众冷暖。如果换位体验只是为了工作所需，“当好群众”只是为了“一时之需”，而成不了生活中的自觉与常态，体验的结果就会有偏差，感受就不会深刻，解民忧的决心就会弱一些。现在，一些干部之所以不愿干、不敢干、不会干群众工作，不擅长与群众打交道，缺乏做群众工作的本领，不是因为不会“做官”，而是因为不会当“群众”。“当好群众”，这是一名干部应有的基本功。“纸上得来终觉浅”，不当好“群众”，不知群众所思所想，做群众工作就是“纸上谈兵”。“当好群众”，就是要求干部能做到换位体验百姓冷暖，时刻站在群众的立场上想问题、做事情，不但把群众关心、热心的事放在心上，更要把群众揪心、担心的事挂在心头。的确，群众的事很具体、很琐碎、也很实际，但正因此，才愈加需要党员干部把“群众”当好。毕竟，大政策都是从小事情而来，抓宏观抓重点是以了解微观、知悉具体为基础。少一些“官气”，多一些“民气”，当换位体验成常态，当干部争先恐后“当好群众”，我们又何愁“四风”不除？