德清县新市镇强化督查问责促机关干部作风转变_湖州群众路线网_专题

在开展群众路线教育实践活动中，新市镇抓住作风建设这一核心要求，重点从党员干部的思想作风、工作作风和生活作风上改起，切实以优良的作风凝聚人心，提高做好群众工作的能力。

一是强化督查促转变。制订督查工作方案，采取集中督查、随机抽查、明查暗访等形式，对机关干部出勤情况、工作情况等进行督查。今年以来，已开展突击检查10多次，对少数工作人员去向与去向留言栏不一致、上班打瞌睡、工作时闲聊等情况，由分管领导进行了谈话训诫。

二是严格问责促转变。进一步明确责任追究的形式和内容，严明奖惩：凡被镇纪委效能督查组查到一次违规的，当年年度考评不能定为优秀；凡年内累计两次被查处的，除了在全镇大会上进行检讨外，当年年度考核直接评定为不合格，在编人员扣除本人县定增加20%津补贴部分的50%，聘用人员扣除年总收入的10%，村社区（居）三委会人员分别扣除年终考核奖的50%；凡三次被查处的，在编干部予以待岗，聘用人员予以解聘或辞退；如被县级以上效能力查处的，不仅扣除本人的所有津补贴，分管领导和本科室中层以上的干部也要负相应责任，分情况扣除津补贴。

三是完善制度促转变。结合该镇实际，制订《新市镇影响效能行为责任追究实施细则》，重新修订《机关干部考勤制度》、《督查工作制度》，并积极推行首问责任制、办事公开制、操作规范制、绩效考评制等制度，把实施细则印发给每一位机关干部，通过制度约束来加强对干部的管理，促使干部转变作风。