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吴兴区驻村局长九项职责指导联系村教育实践活动
发布时间:2014/3/21   稿件来源:浙江在线   
    在第二批教育实践活动中,湖州市吴兴区充分发挥“局长驻点工作室”作用,落实驻村局长九项职责,确保联系村教育实践活动取得实效。

  方案指导“号准脉”。194名驻点局长帮助162个行政村立足实际和年度重点工作安排,制定贴近实际、便于操作的活动方案,细化活动内容、排定时间节点,为开展活动校准方向,做到规定动作不走样、自选动作创特色。

  辅导宣讲“鼓足劲”。以“践行群众路线、构建和谐新农村”为主题,驻村局长在联系村向村干部、村民小组长、党员、入党积极分子开展辅导宣讲171场(次),参与党员群众11200余人。

  联系走访“问真风”。带领机关干部走村入户,访老干部,问治理良策;访意见户,问事情原委;访困难户,问衣食冷暖。活动开展以来,共走访群众20800余人次,慰问困难户324户,办实事227件。

  梳理意见“画好像”。结合“驻点结亲”和“下访接访”,指导村党组织征集党员群众对开展活动、村级事务、党员干部的意见建议263条,梳理“四风”问题25个方面。

  选树典型“引对路”。引导党员群众向“身边的典型”学习,在联系村培育挖掘一批党性强、服务好、口碑好的党员、干部,以群众喜闻乐见的形式进行宣传。遴选第一批典型50名,举办身边典型事迹报告会84场。

  组织生活“把严关”。以深入剖析评议,找准问题症结,明确努力方向为内容,指导召开一次以践行群众路线为主题的组织生活会。结合党员评议,全面开展党员“先锋指数”、党性体检,评选一批闪光言行。已评选“闪光言行”255例。

   督促整改“开良方”。针对梳理出来的意见建议,指导联系村研究制定整改措施,定人、定时、定责落实整改,在村务公开栏公开整改承诺,接受群众监督,切实解决群众反应强烈的热点难点问题。

  助推治水“出实招”。围绕“五水共治”,组织召开治水护水恳谈会,制定治水护水计划;组建义务“护水队”,实施治水护水长效管理;协调推进一批治水护水小工程。已组建336支党员治水治违“突击队”,集中开展攻坚行动377次。

  完善机制“促长效”。把开展活动与规范村级组织运行机制结合起来,指导完善公务招待、民主公开、畅通群众诉求渠道、矛盾纠纷调处、突发事件处置、志愿服务等机制26项,确保村级各项工作有序规范运转。

 

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