自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，湖州市吴兴区以“五水共治”为契机，把群众呼声作为整改第一信号，以群众满意作为整改标准，在全区两新组织中深入开展“勇当治水先锋、共筑护水堡垒”行动，打好“加减乘除”治水“组合拳”，以助推“五水治水”成效检验践行党的群众路线教育。

　　善做“加法”：聚共识。广泛宣传动员，通过召开全区两新组织治水现场推进会，发放治水倡议书1000余份，利用“车间好声音”、“职工宣讲团”等载体，向党员职工宣传生态环保知识和相关法律法规。承诺强化责任，开展“治水护水、守土有责”为内容的一句话先锋承诺，组织100余家两新组织党组织与705名党员代表签订“党员治水承诺书”。联谊提升合力，依托创二代联谊会、青年企业家协会、商会等组织，以学习交流会等形式，引导出资人主动参与“五水共治”。

　　敢做“减法”：促转型。鼓励和引导企业以壮士断腕的决心和勇气，全面助推企业转型升级，实行绿色技术创新、推广清洁生产。整合发改、环保等区委两新工委成员单位职能优势，细化纺织、印染、装备制造业等行业准入标准，今年以来，全区新增清洁生产企业2家，绿色企业1家，淘汰落后设备52台。加大技术研发力度，超滤膜法耦合高级氧化废水降解、污水污泥深度资源化处理处置等技术投入应用。在20家市级以上“双强”企业中开展“技改减排”活动，发挥党员职工在技术革新、护水节水等方面的示范表率作用。大港纺织集团投资200万元，引进先进污水处理设备，加强污水管网系统建设，每年节水9000余吨；美欣达集团采用前处理冷轧堆工艺技术、引进瑞士和台湾先进技术装备，在降低能耗的同时大幅度提高节能效率。

　　多做“乘法”：强引领。积极发挥党组织和党员先锋引领作用，在50家非公企业中设立护水责任区56个，领办企业周边河道治理任务，由企业党组织书记担任治水监督员，负责监督企业周边水域情况；广泛开展“治水护水、美化家园”主题公益劳动，在全区一批主干河道旁栽种“青年林”。在工业园区，由园区党组织牵头，推行“多企联动+村企共建”治水模式，构筑起群防群控的排污管控格局。埭溪工业园区以两新组织党员志愿者为骨干，组建5支由企业、共建村组成的联防小分队，带领带动园区内其他企业及员工参与治水。

　　巧做“除法”：真考评。充分发挥考核“指挥棒”作用，把治水成效作为衡量两新组织党组织“星级评估”及党员“先锋指数”的重要考评标准。制定出台实施办法，对两新党组织设定“转型减污、清洁自理、监督排污、回报社会、节约用水”等5大指标，列入“双强”评比考核重要内容，并与年底两新组织党建经费补助挂钩；对企业党组织书记，把治水实绩作为其双述双评及年度考核的重要指标，切实以考核强作风以评比促实干。