简报第12期.doc

南浔区“七问南浔干部”深化“三思、三观”学习研讨活动

为深入推进党的群众路线教育实践活动，南浔区在全区党员干部中开展“七问南浔干部”大讨论活动，确保学习教育入心入脑、取得实效。

一、对照群众期盼找准方向。围绕“南浔群众最需要最期盼我们做什么?”等问题，分析梳理群众反映强烈的切身利益问题，领导干部带头反思、贯穿始终，真正“领”出质量、“导”出实效，确保教育实践活动方向明、定位准。一是专题大讨论，推动思想解放。区委书记主持开展“重振南浔辉煌”专题讨论，带头学习党的群众路线教育实践活动视频会议上习近平总书记和省委夏宝龙书记的讲话精神。围绕“三思三观”开展“七问南浔干部”大讨论活动，主要领导带头作专题发言，自我反思、深入解析，以上率下推动全区干部思想大解放。二是领导讲党课，深化学习教育。举行“践行群众路线、重振南浔辉煌”专题辅导暨新一届村党组织书记培训开班动员会，区委书记围绕“三思三观”给村支部书记上党课，切实增强基层党组织的群众观念和服务意识。各单位第一时间召开“三思、三观”学习讨论活动，迅速掀起学习热潮。据统计，全区累计开展集中学习交流活动130余场，参加8600多人次。三是认真回答“七问”，接受群众监督。精心组织党员领导干部认真回答好七个问题。同时，在《南浔时报》开辟“七问南浔干部”专栏，目前已刊登领导干部心得体会与“一把手”访谈文章160篇。区四套班子领导集体在深入开展党的群众路线教育实践活动“八个带头”公开承诺书上签名，并在《南浔时报》向社会公开，接受社会各界的监督。

二、对照问题差距一线调研。围绕“重振南浔辉煌我该做什么，我能做什么？”、“与张家港等先进发达地区的干部相比，我们的差距在哪里？向他们学什么？我怎么干？”等问题，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，即知即改、立行立改。一是组织专题调研，找准四风问题。在活动启动预热阶段，区委常委带队到镇（开发区）、相关部门进行专题调研，区委活动办分组到基层单位征求意见，开展“千人问卷调查”活动。期间，召开座谈会17个，发放调查问卷1200余份，收集到各类意见建议共223条次，在此基础上，初步形成了区党员干部“四风”问题18种具体表现。二是开展“返乡走亲”，了解群众意愿。用乡音融入乡邻，用亲情联络感情，组织区镇村三级1700多名机关党员干部开展春节返乡走亲活动，听群众意见、说中心工作、讲政策精神、访困难家庭，征集党员群众对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议600余条。三是重温“红船精神”，敲响革命警钟。区委四套班子领导集体赴嘉兴南湖革命纪念馆参观学习，听取现场讲解，重温“红船精神”，弘扬革命先烈的奋斗精神，牢固树立群众观点。参观结束后，全体领导干部面对党旗，重温入党誓词。

三、对照先进榜样学习赶超。围绕“我当干部到底为了什么？我为南浔争先进位作用发挥够不够？”等问题，引导全区党员干部向身边的榜样学习，形成学习先进、赶超先进的浓厚氛围。一是举办专题报告会。利用“新南浔论坛”相继邀请原张家港市委书记秦振华和省委党校副校长郑仓元教授作“弘扬张家港精神，永立时代发展潮头”和“学习习近平总书记系列讲话精神、践行党的群众路线”两场主题辅导报告，全区各级领导干部累计2500余人参加，进一步增强了干部群众观念和干事创业激情。二是向“身边的榜样”学习。发挥典型示范作用，以近在咫尺、身边的榜样让广大干部学有感触、行有感悟，追有标杆。收集全区做群众工作60个先进个人和28个先进案例，编印下发《身边的榜样》1000册，进一步强化先进典型示范、辐射和带动作用，努力营造干部创先争优的浓厚氛围。三是基层干部现身说法。召开基层干部现身说法座谈会，组织基层优秀村支书、民警、法官等5名先进典型，给区委四套班子领导、各镇（开发区）区级各部门主要负责人和年轻干部宣讲服务群众工作经验，让干部在“面对面倾听，心贴心接触、实打实传授”的言传身教中受感染、受启迪、受教育。

四、对照重点工作争创一流。围绕“2014年，我为‘重振南浔辉煌’贡献什么？”等问题，坚持围绕中心、服务大局，把教育实践活动开展与推进工作紧密结合，做到两手抓、两不误，以推动改革发展的实绩来检验活动成效。一是敢于争先勇提“两超两争”。结合南浔工作实际，全区干部在“大讨论大实践”活动中，自加压力，负重奋进，敢于争先，力争通过3年努力，实现规上工业产值超千亿、古镇旅游收入超百亿、电梯产业争第一、生态环境争一流的“两超两争”工作目标。二是全力以赴打好项目攻坚战。大力实施“有效投入提质增效”和“百项百亿”计划，确保全年实施重点建设项目100项以上，完成年度投资100亿元以上。每两个月召开一次新开工、竣工项目现场推进会，每个月召开一次重大和重点项目推进协调会，每个月召开一次招商引资工作例会，每月通报一次招商引资和重点项目的推进情况，全力推进区域经济快速发展。三是组织开展“三找三整三优”专项行动。把“五水共治”作为深入推进教育实践活动的重要载体，全区共排摸出需集中整治的“三河”390条，总长为269.748公里。目前，已完成黑臭河、垃圾河综合治理14.9公里，生猪养殖场拆除11026平方米，温室龟鳖养殖场拆除12795平方米。乡镇干部每周六到联系村驻点服务，走访农户和企业，收集“治水金点子”，目前收集到各类“治水金点子”102个，帮助协调解决“五水共治”问题233个。发动全区17655名农村党员就“五水共治”作出专项“一句话承诺”。

市援疆指挥部立足援疆实际 扎实开展教育实践活动

市援疆指挥部严格按照市委的统一部署要求，立足援疆工作实际，把开展教育实践活动与助推柯坪县经济社会发展和长治久安密切相连，确保教育实践活动取得实效。

一、聚焦“四风”，破除“三感”，开展“三问四为”大讨论。面对老单位、新队伍的实际，指挥部认真查找援疆干部人才队伍在 “四风”问题上的不良表现，针对新组建队伍中存在的自我感觉良好的优越感、带项目带资金的施舍感、中短期挂职兼职的过客感所带来种种不良表现，提出了14条具体表现。围绕“三思、三观”主题，结合援疆工作实际，积极开展来疆为什么，在疆干什么，离疆留什么；为国家分忧、为柯枰奉献、为湖州增辉，为人生添彩的“三问四为”系列活动，

二、融入当地，服务民生，开展“六联四帮”大调研。深入学习贯彻中央对新疆工作的新论断和指示精神，结合当地开展的“访民情、惠民生、聚民心”活动，指挥部班子成员联系一个项目、一个部门、一个引进企业、一所学校、一个村、一户群众。全体援疆干部在任职单位内帮带一批干部、帮学一项业务、帮解一个难题、帮谋一项工作。深入基层，围绕民生建设、产业发展、智力援助和干部人才作风建设等方面，积极开展调研活动，与受援地各族干部群众真心交流，倾听意见，了解民需，切实把援疆各项工作建成服务当地各族干部群众的民生工程。

三、确保安全，积极服务，促进民族融合大团结。面对复杂的安全形势，指挥部坚持把安全当底线、但不当主线。出台“四严禁三严格”纪律，在积极主动做好各项安保防范措施的基础上，引导全体援疆干部人才积极投身到新一批的援疆工作中，队伍达到柯坪后一周内，全部到岗到位。医疗队伍在上班的第二天，就成功实施一例高危妊娠手术。教师队伍到学校后，纷纷下到课堂，与当地教师交流探讨教学经验。目前，2014年的建设项目落地和智力项目的启动已全部就绪。