长兴县委组织部首次聘请监督员专挑作风问题

　　樊利翔是长兴县夹浦镇夹浦村的一名大学生村官，这些天他一有空就关注长兴组织工作网。和以往只关注招考信息不同，现在对网站上更新的许多政策文件，他都会认真打开来读一读，因为他现在有了一个新的身份——县委组织部首批工作和部风监督员。

    提到新身份，樊利翔笑着说：“以前我和许多人一样，觉得组织部很神秘，接触之后发现，其实组织工作就在你我身边，它并没有传言的那么神秘。”

    近年来，长兴县委组织部一直将打造“阳光组工”作为加强自身建设的重要内容，连续3年坚持开展“组织部门开放日”活动，累计邀请各界代表近百人，并通过图片展厅、网站、微博等载体，建立了实体与网络相结合的常态化开放体系。这次，他们又从乡镇组工干部、两代表一委员以及组织工作服务对象中聘请13名代表担任组织部首批工作和部风监督员。监督员的聘期为两年，监督的主要内容是党建组织工作及县委组织部部风建设。

    3月14日，县委组织部召开首批工作和部风监督员聘任会议，正式向监督员颁发聘书，并就县委组织部“四风”问题广泛征求意见。座谈中，第一位同志刚发言，就被同为监督员的浙江中德自控阀门有限公司党组织书记杨树林给叫停：“对不起，我打断一下。刚才部领导已经说得很清楚了，今天好的方面咱不谈，要说就说组织部的缺点和不足，我们的时间都很宝贵。”“说得对。”本次会议的主持人，组织部常务副部长汤浩非常支持老杨的观点，“大家重点谈不足，说完了以后有事的可以先走，不用陪会，扫除‘四风’先从改‘会风’做起。”就这样，监督员的“火药味”重起来了，他们就组织部门在干部、人才、基层组织等多个方面提出了很多意见建议。