——创新驱动“吴兴梦”（上篇）

    在日本成功实施废弃物资源化处理技术的车磊，如今在吴兴科创园里开了一家名叫“宜可欧”的科技公司，开始将这一全球尖端技术产业化。将污泥炭化处理用于水稻种植改良剂的“异想天开”，在车磊的手中变成了现实。

    这是一个吴兴人追梦的开始，他的梦想是“运用已知的信息，突破旧的思维定势，产生某种新颖、独特的有社会价值的新事物”，这一梦想的表述在词典里归纳为“创新”。越来越多诸如车磊的新老吴兴人，用他们个性化的表现方式来诠释这一关于创新的梦想。

    眼下，吴兴的创新驱动战略正激发着一系列主体“追梦”、“圆梦”，一场浩大的“科技筑城”工程正如火如荼地进行着。

一域崛起“智慧矩阵”

    吴兴区的东部正在崛起一片“智慧矩阵”——科技新城：湖州南太湖高新技术产业园区、吴兴科创园、东部科技城……用整体规划的区域来“铸造”创新驱动“引擎”，这在各县区中可谓首屈一指。

    在这一片“智慧矩阵”中，寻求科技创新的呐喊一呼百应：

    一双百米长的红色钢臂在空中挥舞， 3600吨的重物被稳稳地吊了起来。通过多道技术攻关，吴兴高新技术企业“三一装备”研发的SCC36000A履带起重机，前不久荣获《国家特种装备制造许可证》以及《型式试验合格证》，是目前国内通过认证的最大起重吨位的履带起重机。

    小小“吸能板”无光也发热。吴兴科创园企业——湖州柿子电器有限公司自主研发的太阳能异聚态热利用系统，通过了国家住建部验收。这是国内目前唯一的无电加热的太阳能热水器，该技术颠覆了普遍应用的太阳能利用技术，即使在没有太阳的时候，也可以通过吸收环境中的异族能源实现高效供热。

    国际电气巨头“施耐德”今年初入驻东部科技城核心——湖州多媒体产业园，打造我市首个能效管理平台，通过能耗数据采集、管理，监控及辅助决策，对能源资产及生产、运行消耗进行有效的辨识、跟踪、评价、监控和预警，实现用能单位的数量化、可视化、可追溯能力及节能政策的联动化。

    ……

    全球第一、国内最大、世界唯一。越来越多包含“科技能量”的新事物，在吴兴“科技新城”的版图中出现。今年，省政府批复吴兴高新区成为省级高新技术产业园区，将围绕现代物流装备产业发展的主攻方向，打造现代物流装备产业技术创新基地、现代物流装备电子与软件的智能产业基地、现代物流装备高端制造产业基地。

    目前，科技新城各项基础设施建设正加快推进，其中多媒体产业园5.8万平方米的中心岛产业区和2.5万平方米的产业孵化区已建成并投入使用， 5.5万平方米的配套生活区、商业服务区正抓紧建设，计划于今年底陆续投入使用。吴兴科创园自成立以来，共孵化毕业企业21家，目前在孵企业76家，当年实现销售收入5.55亿元，位居全市各孵化器之首。

“头脑风暴”激发产业活力

    在吴兴创新驱动战略的推进中，第一生产力的科技力量不失本色。去年，全省科技进步监测报告显示：在全省90个县（区）中，吴兴的科技进步变化情况综合评价位次列第19位，考核位次创近年来新高。

    除了名次，吴兴“科技之光”的神采更多体现在现实生产力的转化中。据了解，近年来，吴兴通过强化科技支撑，创建物流装备等3个省级特色产业基地，金属管道列入国家级特色产业基地，获国家创新基金项目11个，高新技术产业增加值完成13.8亿元，占规模以上工业增加值比重达15.9%。

    夜幕降临，彩灯点亮，双圆拱塔的流畅曲线宛如两道铺开的彩虹倒影在江河上，景色绝伦。杭州之江大桥的亮化工程是高新区企业“晶日照明”设计理念又一次完美呈现。

    据介绍，结合之江大桥的整体亮化需求，该项目采用了全新设计的5°光束角反光杯配光技术的LED投光灯具，大幅度提升了光线的投射距离，使照明光束与桥梁的结构拉索完美融合，烘托出大桥艺术美感，同时实现了节能高效的桥梁景观亮化。此外，项目景观装饰性照明上选用新型节能光源LED，以更高效的能源利用方式达到丰富的光影效果表现。

    在吴兴，由LED技术掀起的“第三次照明革命”星火燎原。科技引擎带动经济发展，不仅仅体现在工业上，引进全球顶尖农业科技，也成为吴兴现代农业发展的一个新现象。

    把科技“翻译”成这些看得见、摸得着、有价值的产品，靠的是人才。吴兴在推进创新驱动战略时，视人才为一种重要的战略资源。“希望通过高科技人才的引进，形成辐射带动作用，推动产业升级转型，带动经济社会的发展。”该区有关负责人说。

    “刚到这里，区里就为我安排了两套专家房，不过我让给了自己企业的外籍专家了，也显得对人才的重视嘛。”车磊告诉记者，吴兴区提供的“一站式”服务，让他们可以安心扎根、安心创业。

    近年来，吴兴把“引智”作为支撑经济发展，促进产业转型的重要举措，仅在去年，全区就引进高层次人才126人， 1人通过了国家“千人计划”评审， 3人入选省“千人计划”。“吴兴科技创业园的建立，为高科技企业发展提供了一个良好的创新平台。”该区科技局负责人告诉记者，针对新创立企业的特点，他们已经形成了一套全方位的服务机制，帮助企业孵化、成长。

强化服务升级“新城攻略”

    敏锐捕捉市场上生长出来的“新绿”，通过政府之手在关键环节的推动，重塑领跑世界的新兴产业，带动区域经济整体提升，这就是吴兴创新驱动带来的效应。“公司刚成立，好不容易接到两笔400多万元的订单，资金却不够。”吴兴科创园企业浙江宝玛电气有限公司董事长郑沈秀说，在企业发展遇到瓶颈时，区里及时主动地与他们对接，为他们提供融资服务平台， 15天内就解决了这个燃眉之急。“新成立的科技型企业，普遍存在缺资金、规模小、业务少，我们服务的重点，就是帮助企业迈出第一步。 ”吴兴区科技局有关人员介绍，除了资金扶助外，在企业服务、人才输送等方面，也会给予最大的支持。正是这些措施，让一批科技型企业得到快速成长。

    科技的“种子”需要像土壤一样的平台，需要像园丁一样的领军人才，同样也需要阳光、雨水等赖以生长的环境资源要素。如何营造一个有利于科技动力增长的环境？吴兴人有自己的一套“新城攻略”。

    在吴兴，一批诸如《关于确保小型微型企业平稳发展的实施意见》等与“人才创业、企业创新，区域创强”相关的扶持政策陆续出台。同时，当地加大科技政策宣传力度，及时归纳和梳理国家、省、市科技政策，编制《科技政策简明手册》发放给企业。此外，还修改专利补助办法，加大专利补助力度。为鼓励企业创新，提高吴兴企业科技创新能力，当地还不断完善《吴兴区科技创新奖》和《吴兴区科技企业成长奖》等一系列激励措施。

    在吴兴，创新驱动成为基层的一条“军令”。在战略推进中，当地严格按照党政领导科技进步与人才工作目标责任制的考核要求，强化乡镇目标责任制考核。区委、区政府与各乡镇签订了责任书，明确科技工作目标任务，强化党政“一把手”负总责、亲自抓的工作要求，真正做到一级抓一级，层层抓落实。在抓人才考核中，实施“压担式”考核，将人才工作分别纳入区委、区政府对乡镇的三项考核体系中，考核结果作为部门党政领导班子和领导干部选拔任用和实行奖惩的重要依据之一，形成多部门齐抓共管、整体联动的人才工作长效机制。