南浔区实施大学生村官任村团支部书记工程_创业创新成就辉煌-喜迎党代会_专题

南浔区着眼于夯实农村组织工作基础，搭建大学生村官干事平台，多年来深入实施大学生村官担任村团支部书记工程，创新大学生村官培养使用机制，有效地链接起农村基层“党建带团建”工作，取得了锻炼培养大学生村官和强化基层团组织建设的“双赢”效果。到目前为止，全区221个村和34个社区，有152名大学生村官正式进入到团干部队伍行列，其中112人通过换届选举进入村“两委”班子，逐步实现“助理”向“主力”的身份转变。

一是突出程序规范，搭建展示平台。严格遵循 “民主、公开、平等、竞争、择优”的原则，采取组织考察任命和公推直选相结合的模式，规范“推荐、测评、考察、公示、任命”等环节。积极畅通大学生村官参选绿色通道，镇党委、村党支部有针对地组织开展集体谈话13次，个别谈心241人次，鼓励符合条件的大学生村官积极参选，对暂时不符合参选条件的大学生村官诫勉提醒，排除思想包袱。在党员和群众代表民主测评、民主推荐等关键环节，切实做好相关政策解释和组织引导工作。在正式选举时，根据大学生村官的专长，增加竞职演说、现场咨询等环节，为选聘大学生村官展示才干和良好素质提供舞台。

二是突出能力提升，搭建培养平台。对任村团支部书记的优秀大学生村官，作为村级组织后备干部予以重点培养。为使大学生村官尽快进入工作角色，区委组织部建立了村官后备人才库，从大学生村官具体工作项目入手制定了针对性培训计划，推行导师帮带“结对子”、岗位锻炼“压担子”、系统培训“补脑子”工作机制，通过分批分期组织到区内农业龙头企业见习等途径，提升“双带双创”能力。同时组织开展大学生村官“三访三知”强基专项行动，走访党员知党情、走访干部知村情、走访群众知民情，强化扎根基层意识，提升服务基层能力。

三是突出作用发挥，搭建使用平台。着眼于村“两委”换届工作，为担任村团支部书记的优秀大学生村官量身打造职业规划，明确了配合村“两委”开展工作、有效服务基层青年、开展青春建功新农村活动等三大工作职责，让他们具体负责村里某一条线工作，实现从“工作配角”向“独当一面”的角色转变。大学生村官借助团支部这一平台，参与村级事务，从服务青年扩大到服务群众，争取到了广大群众认同，为村级组织补充了新鲜血液，为基层党建和团建工作提供了人才支撑。　　　　　