就业环境好，我们就肯留_第七次党代会_专题

浙江格尔泰斯环保特材科技有限公司刘静

    我是河南信阳人， 6年前大学毕业后，跟着老公来到湖州发展。早就听闻找工作困难，所以当初刚走出象牙塔一直很谨慎，一方面不敢眼高手低，一方面又想尽力找到最合适自己的工作。因为自己大学学的是经济贸易专业，一心想学以致用，最终就找上了镇西的一家企业。

    这家企业里的员工大部分都是本地人，对我非常好，从不因为我是外地的而排斥我，反而会给予更多的关心和帮助。在薪资福利和就业保障方面，企业对我也是一视同仁，这几年来，工资待遇年年有提高。同时，为了给我们这些外地青年减轻负担，公司还专门安排了宿舍，解决了我们的住房困难。

    每逢过年回老家，我们这群在外地工作的朋友就会经常聚在一起聊天。一聊起来，就自然会说到各自所在城市的就业环境。相比较起来，湖州这方面的总体情况还是好的，特别是在提供就业信息、拓宽就业渠道等方面，相关部门都会积极作为，通过现场招聘、网站发布信息等多项措施，切实帮助解决外来务工人员关心的现实问题。

    当然，我和身边的许多朋友还认为，我们“新湖州人”的就业问题是一个长期的、动态的过程，做好了以上这些工作只是走好了第一步。希望市委、市政府能实施更加积极的就业政策，保障我们这些“新湖州人”充分就业。加强和创新外来人口服务管理，建立覆盖全部实有人口的动态管理体系，解决“新湖州人”在劳动就业、社会保障等方面的问题。同时，能建立完善的职工工资正常增长机制，不断增加工资性收入。只有这样，湖州才能吸引更多的“新湖州人”，留住更多的优秀人才。