近年来，企业招工难的状况越来越突出，特别是劳动密集型的企业，劳动力资源更是匮乏，严重阻碍了企业经济发展。究其原因，主要是随着西部经济发展速度的加快，用工需求也不断增大，许多民工采取了就近就业。针对这一情况，代表们建议：

　　放宽户口准入制度，在民工本人同意的前提下，予以落实本地户口，使其能享受本地公民的同等待遇。落实民工子女就学的相关政策，如可自主选择好的学校等，使民工子女能和本地孩子一样享受同等的教育权利，排除他们对子女培养的后顾之忧。解决外来民工的社会保障问题，让他们病有所医、老有所养，无后顾之忧。

　　建议对外来民工养老保险自缴部分予以3至5年的适当减免，鼓励外来民工积极参加社会保险。为外来民工建设安居工程，譬如由政府出地、出资或联合企业，建廉价租房或经济适用房，在各级政府的工业平台打造外来民工安居园，使外来民工能安居乐业。政府应鼓励企业适当增加外来民工待遇。对企业吸纳外来民工，政府应给予税收减免或政策倾斜，调动企业引人、用人、留人的积极性。政府、企业应对外来民工进行人文关怀，使他们融入当地，接受湖州文化，真正成为湖州公民。