转型升级，湖州企业“坦”不得
——对话市政协委员、湖州台骏投资发展有限公司董事长朱万里

　　记者：“十二五”已经开局，作为一家民营企业的掌门人，您认为在未来5年，我市民营经济要再上一个台阶，哪些方面是必须要把握的？

　　朱万里：当前，民营企业最大的课题就是转型升级。作为湖州经济发展中的主力，民营经济重任在肩，然而面对越来越激烈的竞争以及各种要素的制约，许多企业都感到了压力。如何突破瓶颈？各界一致认为，转型升级是必由之路。

　　记者：现在大家都在谈转型升级，那么一家企业要真正实现转型升级，最重要做到什么？

　　朱万里：我认为具备创业创新的精神，形成一块人才高地，是企业实现转型升级的两大要素。是否具备创新精神决定着一家企业的成败，企业只有不断激发活力，充分挖掘潜力，才能实现更新的目标，形成持续的、强劲的发展动力。

　　至于说到人才的重要性，相信不用多说大家都明白。近年来，我市实施了“南太湖精英计划”等一系列举措，在“引智”方面取得了不错的成绩，一些企业也加大了引进、培养人才的力度，这些都促进了转型升级。但据我所知，与周边城市的企业相比，我市大部分企业远未形成人才高地，所以这个问题应该引起我们的足够重视。

　　记者：要把握这两点要素，您有什么建议？

　　朱万里：一家企业是否具备创业创新精神，关键点是在企业掌门人的身上。现在我还担任着上海浙江商会的副会长，所以有更多机会去深入了解来自全省各地的企业家。相比之下，我市的部分企业家还缺少一种敢闯敢冒的精神，我想这与湖州长久以来形成的“百坦”情结有关。但现在正是转型升级的关键时期，实力还不强的湖州企业“坦”不得，我们所需要的是勇立潮头的豪气。

　　人才的培养和引进方面，我也有些感想。平日里，我经常会和一些年轻人聊天，关于理想、关于如何实现自我价值的观念，我都理解。当然，不只是年轻人，我想，只要是人才，不论是本土培养的，还是外面引进的，都应该为他们创造更优良的条件、搭建更好的平台。人才流向与产业发展，通常是成正比的关系，人才的聚集会带来产业大发展，而产业的发展势必能吸引更多的人才。湖州是一座有魅力的城市，我相信随着城市建设的日新月异、经济发展的提档加速，这里将形成人才高地。