| 本报讯 结对服务助推创业、蹲点农村调研献策、岗位建功引领发展……长兴县组织人事部门日前组织开展了硕博士服务经济建功立业系列活动，计划引导全县硕博士每年完成一定数量的创业帮扶、调研论文、县级以上科技项目立项等工作。这不仅是该县为充分发挥高层次人才专业特长和资源优势搭建的一个新平台，也是该县对于引进人才更好地助推当地科学发展、经济转型升级的一次新探索。
自2007年启动实施硕博士引进工程至今，长兴县已累计刚性引进紧缺专业硕博士389人，柔性引进挂职硕博士269名，“星期天专家”企业高级顾问等柔性服务人才100多名。两年多的探索，已经使长兴县彻底告别了原有硕士研究生及副高以上职称人才不足百名的历史，转而成长为全国县级城市中少有的“人才高地”，并且在吸引和集聚高端人才、实施科技创新、培育新的经济增长点等方面产生了明显效应。
点击两年来引进的硕博士名单，清华大学、北京大学、中国人民大学、中国政法大学、浙江大学、武汉大学、复旦大学、浙江工业大学等知名高校的名字比比皆是，海外留学归国的硕博士也为数不少。
“引才”的目的是“用才”，快速集聚起众多高层次人才之后，如何充分发挥人才高地作用，助推长兴经济社会又 |
