转变作风 体验基层 提振信心 促进发展
——南浔区普遍开展“换位体验”活动

    南浔区在第二批深入学习实践科学发展观活动中，按照市委“双百双千”活动的总体部署和“实际、实践、实干、实效”的要求，以“合力保增长、转型促提升，努力实现南浔经济社会发展新跨越”为实践载体，创新方式，在专题调研期间，普遍开展“换位体验”活动，取得了一定成效。

    一、基本做法

    1、参与上注重全面，体现广泛性。该区参加第二批学习实践活动区级各有关单位的全体党员干部及试点镇（练市镇）领导班子成员全部开展“换位体验”活动，党员总数合计达到1420多人，分为区领导、部门主要领导、部门其他领导、试点镇班子成员、普通党员干部五个层面全面展开。

    2、操作上分门别类，体现层次性。根据每个层面的特点，“换位体验”的形式各有侧重。其中区领导到蹲点调研村所在镇（开发区）的一家规模以上重点企业进行“换位体验”，担任一天临时“总经理”；区级部门主要领导到该区70个重点建设项目进行“换位体验”，当一天“项目业主”；部门领导班子成员到基层站所