不断深化党建工作创新，要围绕健全体制机制破难题、增活力。坚持以改革为动力，抓住关键环节、重点难题，加大攻坚破难力度，着力提升党建工作的科学化、民主化、制度化水平。 

    要继续深化干部人事制度改革，按照“民主、公开、竞争、择优”的方针，围绕提高选人用人公信度，进一步规范干部任用提名和民主推荐、民主测评等工作；深化干部分类有限公选，推行差额选拔等竞争性选人用人机制；探索实行“一报告、两评议”工作，防止和克服用人上的不正之风；完善“一记二评三访谈”办法，加强对干部的日常管理监督。 

    要健全完善科学民主决策机制，进一步探索和完善地方党委配备改革后的领导体制和工作机制，坚持常委会向全委会报告工作、常委成员向常委会报告工作制度，规范领导班子议事决策程序，全面推行重大事项决策社会征询、专家论证、听证公示等制度，促进决策的科学化、民主化。 

    要有序推进基层党内民主建设，全面实行党代会代表任期制，探索建立党代表调研视察、提案建议办理、联系管理等办法，发挥党代表在闭会期间的作用；扎实推进党务公开工作，进一步规范公开的内容、