来源：湖州日报
2025/12/19 8:10:00
市台办理论学习中心组
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记指出，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。近年来，市台办积极响应市委“在湖州看见美丽中国” 实干争先主题实践，扎实开展“实干争先 奋斗有我”主题活动，以落实九届市委第五轮巡察为契机，以开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，以青年干部培养为路径，大力弘扬“六干”作风，推动机关作风建设取得了显著成效。
一、坚持不懈强化理论武装，忠诚践行“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续强化理论武装。一是深学细悟党的创新理论。严格落实“第一议题”制度，每月至少组织1次集中学习，每季度开展1次专题研讨，组织党员干部认真领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于加强党的作风建设的重要论述，深刻把握新时代党解决台湾问题的总体方略等内容，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是创新理论学习方式。采取“领导领学、集体研学、课题引学、个人自学、实践强学、请进来教、送出去训”等方式强化理论武装。近年来，创新举办“湖台讲堂”、全市对台系统干部能力提升班共6期，组织党员干部参加国台办、省台办及市级各类培训42人次，推动理论学习从“知其然”迈向“知其所以然”，引导党员干部深学深用、善作善成。三是不折不扣开展学习教育。扎实开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，采取个人自学、案例教学、警示教育、分组讨论等形式，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》及中央、省市违反中央八项规定精神案例等内容89次，组织参加“浙里学习”“之江同心·两山大讲堂”学习124人次，开展党纪教育一刻钟22次、青年干部讨论交流7次，节前廉洁提醒23次，赴嘉兴南湖纪念馆、市档案馆等地开展廉政教育4次，党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止的法纪意识不断增强，单位内部以清为美、以廉为荣的清廉氛围不断浓厚。
二、从严从实抓好巡察整改，切实规范权力运行。2024年，市台办认真落实九届市委第五轮巡察，严格按照巡察方案的总体部署、各个阶段安排和各项整改要求开展整改工作，以巡察整改为契机，切实优化全办党员干部作风，提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力。一是进一步强化全面从严治党。严格监督执纪，给予党纪处分1人，运用“第一种形态”问责6人次，挽回损失2.086万元，做到及时发现、及时惩处、及时警示、及时教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是进一步健全内控管理机制。坚持把解决问题和促进各项工作有机结合起来，对保密、财务、意识形态、选人用人等领域开展自查和整改，研究出台了《市台办关于进一步加强差旅费报销有关事项的办法》《市台办科级及以下干部选拔任用管理办法》等7项制度，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。三是进一步改进工作作风。针对2005年以前市台联会欠款历史遗留问题，及时成立调查工作专班，主动对接市中级人民法院、市财政局、市档案馆、市审计局等单位，联系当事人、经办人、知情人共32人次，完成调查取证和问责，将跨度近20年、5任领导交接的难题彻底解决。
三、多措并举健全内控管理，全面筑牢安全防线。始终坚持严的基调不动摇，切实加强党风廉政建设，注重党员干部培养，培树勤廉价值导向，营造风清气正的政治生态。一是强化监督问责。发挥党风廉政领导小组职能职责作用，持续整治“四风”，围绕整治形式主义、官僚主义、为基层减负、纠治违规公款吃喝等10个方面，常态化开展自查，巩固作风建设“硬成果”。贯彻落实党中央、国务院关于厉行节约、反对浪费的决策部署，对照违反中央八项规定精神问题清单进行自查和整改，严格落实《市台办涉台交流活动实施细则》，严格来访团组和重要项目经费使用，在交流活动中原则上不交换伴手礼、不饮酒。二是防范化解风险。认真践行总体国家安全观，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，持续发挥对台交流基地优势，强化实体阵地建设，完善分析研判机制，开展专题分析，筑牢意识形态“安全屏障”。持续强化涉台重要活动风险联动评估机制，近年来，对来访台胞3000余人和海峡两岸乡村发展交流会等涉台重要交流项目进行风险评估，有效防范风险。坚持安商稳商，联动多部门帮助台企台胞解决融资难等问题200余项。三是强化干部培养。落实《市台办年轻干部队伍建设规划（2023—2025）》，聚焦机关年轻干部政治素养、业务能力、思想建设等方面，探索建立“一三五”培养机制，开展“讲党课、三必写三必讲、青年研习五个一”活动，通过项目首席“育苗”、全员轮岗“壮苗”、青年研习“蹲苗”、比拼亮晒“压苗”、导师帮带“护苗”，全面提升机关年轻干部综合能力。坚持严管厚爱，加强日常监管，详细了解、动态掌握干部政治表现、思想动态、生活状况，对苗头性倾向性问题早提醒早劝诫，不断培树“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的勤廉追求。