思学丨奋力推动高素质专业化审计干部队伍建设

市审计局党组理论学习中心组

湖州市审计局以习近平总书记对审计工作“三个立”重要指示精神为引领，坚持以队伍建设为本，聚焦思想观念转变、专业能力提升、综合素质培养三个方面精准发力，着力建设高素质专业化审计干部队伍，推动新时代审计事业高质量发展。

坚持系统观念，在思想观念转变上精准发力

一要强化理论武装，增强政治自觉。组织审计干部读原著学原文悟原理，自觉用党的科学理论武装头脑，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真懂真信真用。统筹安排集中学习、个人自学与审计现场学、参观见学等多种学习形式，由“坐着学”向“走出去”延伸，努力以学习质效的提升促进理论清醒、政治坚定。

二要聚焦主责主业，服务中心大局。胸怀“国之大者”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦促进经济高质量发展、深化重点领域改革、持续有效防范化解重点领域风险、深入推进生态文明建设和绿色低碳发展、切实保障和改善民生、推进党的自我革命等方面，找准审计工作的着力点和立足点，自觉融入大局、主动服务大局，争当“学思想、强党性、重实践、建新功”的表率。

三要立足经济监督，勇于开拓创新。树立强烈的创新意识，自觉运用创新思维开辟新思路、寻找新举措，摒弃闭门造车、摆脱路径依赖。要鼓励年轻干部提高自我创新素质和创新能力，积极在大数据审计、绩效审计、跟踪审计方面进行探索实践，敢于打破不合时宜的传统思维和思维定势束缚，在把握规律的基础上实现守正创新，不断推动审计事业向前发展。

坚持问题导向，在专业能力提升上精准发力

一是要加强教育培训。修订教育培训管理办法，统筹培训资源，优化培训安排，完善培训内容，增强干部培训的系统性、针对性和实效性。持续开展全市审计系统干部综合培训，常态组织业务培训和大数据审计能力培训，推动审计干部加快知识更新、拓宽眼界视野、提升专业素养，培养更多的复合型人才。

二是要加强实践锻炼。牢固树立“项目为王”工作理念，通过交任务、压担子，让审计干部在一线中提高业务能力、提升“能查能说能写”本领。积极推行“大兵团作战”，安排不同处室、不同专业的审计干部在同一个审计项目中相互支持、通力协作，着力培育一批既精通财务知识，又熟悉财政、金融、工程造价、环境工程等相关专业领域的多学科人才。

三是要加强年轻干部培养。健全完善源头培养、跟踪培养、全程培养的培养机制，认真落实双导师制，发挥业务骨干“传帮带”作用，让层层选拔来的“好苗子”不断吐穗拔节成长为“壮苗子”。加大年轻干部跨部门、跨条块、跨领域交流轮岗力度，盘活人才流动的“一池清水”。鼓励优秀年轻干部到上级审计机关学习锻炼、到基层一线实践锻炼，拓宽视野、磨练作风、增长才干。

坚持守正创新，在综合素质培养上精准发力

一是要开展研究型审计。把立项当课题研究，围绕高价值问题、高风险领域，科学谋划审计项目；把问题当课题研究，用“抽丝剥茧”的功夫把最严重、最突出的问题揭示出来，形成实质性震慑；把建议当课题研究，立足“稳”的要求、“进”的方向，坚定“立”的目标与“破”的决心，精准提出建议，发挥审计的监督保障、规范促进和决策参谋作用。

二是要严格选人用人。把公务员考录、事业人员招聘作为审计机关补充力量、选拔优秀人才的主渠道，适度提高审计事业发展急需专业人才的招录比例，合理设置年度招录计划，着力优化审计干部队伍年龄结构、专业结构。坚持把政治素质作为选人用人的首位标准，把业务素质作为选人用人的关键要素，不断强化“重实绩”的导向，真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。

三是要塑造审计职业精神。把纪律和规矩挺在前面，发扬斗争精神，敢于担当、敢于碰硬，以善作善为的斗争本领和斗争意志推动审计事业向前发展。坚持依法审计、以理服人，强化严谨细致、求真务实的工作作风，以强烈的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感履职尽责，维护审计的权威性和公信力。