思学丨三个“看得见”打造政治生态上的绿水青山

市税务局党委理论学习中心组

今年以来，市税务局党委以党的二十大精神为引领，深刻践行“八八战略”，认真贯彻落实总局、省局及市委市政府重要决策部署，踊跃投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，聚焦政治机关建设，以“在湖州看见最美税企关系”创建为载体，推动机关党建工作落地见效，全面打造政治生态上的绿水青山。

看得见党建引领，不断增强政治担当。党委书记点题。牢记习近平总书记对湖州提出的新期望新要求，全力打造税收营商环境最优市。党委书记担任“首席运营官”，提出以创建“在湖州看见最美税企关系”构建“税费服务新生态体系”，多次牵头召开专题研究会，明确党委统一领导、党建—纳服双轮驱动、部门各负其责、系统上下联动的“1+2+N”工作运行机制，带头公开承诺、领办项目，带动党委委员靠前指挥，引导系统上下迅速凝聚共识、展开行动。党建部门扛旗。党建部门牵头开展创建，直击痛点、堵点、难点问题。按照“当年见制度机制变化，两年见实绩实效成果”的目标，积极谋划“最美”2023—2024两年专项提升行动方案，围绕“便民有感、精准有度、协同有效、勤廉有方”的新生态体系，形成“愉悦、提速、便利、敬畏、说理、益企、有解、轻负、闭环、差距管理”10个点工程，在全系统开展创建活动。纵合横通推进。第一时间召开动员部署会，邀请省局、市委改革办领导现场指导，将创建作为“在湖州看见美丽中国”主题实践的税务总载体。制发《邀您共话“最美”一封信》，开展“代表委员共话最美税企关系”活动，广泛征求人大代表、政协委员等意见，完善创建机制。

看得见党业融合，有力打造红色引擎。尊重基层首创，夯实工作基础。以基层党组织为主体，定位“小切口”，一线摸排群众急难愁盼，征集创新举措共115条，分类梳理整合，全部归入税费服务新生态“构架图”，细化形成70条重点措施，以党支部为单位抓好推进，夯实税收工作各方基础。实施项目领办，抓好重点突破。择优确定税收空间化治理、“亲清一家人”党建联建等25个重点突破项目，所有县级局项目均由市局党委委员直接领办，并全部纳入“浙江税务党建统领整体智治”平台，加强过程管理，实时跟踪问效。强化多元问效，推动整改提升。走好新时代群众路线，将听取意见建议、工作改进提升作为创建的重要一环。党委班子率先垂范，走进“政在问”“行风热线”直播间，深化政策解读与互动交流，关注度突破13万人次；组织基层党员干部积极建言献策，收集金点子、意见建议350条。

看得见党员作为，积极培树先锋意识。全员全域，党员队伍全覆盖。创建活动在全系统所有党支部中开展，特别聚焦“第一线”“最前沿”，激发每位党员的参与意识。组建党员工作室、党员先锋队、青年突击队、巾帼建功队等攻坚队近30个，在职党员服务企业4287户次，解决纳税人缴费人困难334个。指数评赛，工作斗志再激发。构建、推行党支部“堡垒指数”—党员“先锋指数”双指数评价体系，每季开展星级评定，推动实干争先，涌现出新时代浙江省“千名好支书”、湖州市“铁军模范好支书”“优秀共产党员”等多位先进典型。推出“清廉湖税码”，将税务稽查、风险管理等执法行为进行全过程管理、实时评价，打通监督“最后一公里”。选优树能，榜样示范浓氛围。依托理论学习中心组、党支部“三会一课”、青年理论学习小组等载体，层层铺开“实干争先”大讨论，开展全市税务系统“最美税务人”评选，组织“寻找最美·最美看我”宣传，激励党员干部在“最美”创建中担当作为。