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以实干之姿跑出湖州检察“加速度”

来源:湖州日报
2022/9/14 16:18:00

市人民检察院党组理论学习中心组


省第十五次党代会的胜利召开,吹响了“两个先行”的进军号角,是我省迈入新征程后召开的一次重要会议。会后,市委召开“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践动员大会,坚决扛起省委赋予的建设生态文明典范城市新使命,高标定位、高举高打,迅速掀起贯彻落实省党代会精神和深化“六个新湖州”建设的全民热潮。在市委和省检察院坚强领导下,市检察机关激流勇进、乘势而上,以先锋姿态一体部署开展全市检察机关主题实践活动,以实干之姿、争先之勇奋力跑出湖州检察“加速度”。


以赤诚之心牢牢坚守政治统领根本遵循。市委决定开展的主题实践,是牢记习近平总书记殷殷嘱托,在学思践悟中汲取智慧力量,在感恩奋进中彰显湖州担当的系统谋划和重大部署。去年以来,中央和省相继出台加强和支持检察机关法律监督的意见,市委召开加强法律监督工作会议,并实现区县全覆盖。在市委坚强领导下,各级各部门重视支持配合的一体化法律监督格局已经构建。全市检察机关深情感悟党中央和各级党委对新时代检察法律监督的关心厚爱,牢牢把握政治统领总逻辑,坚持和捍卫党对检察工作的绝对领导,把“两个确立”的政治要求转化为高举旗帜、听党指挥的实际行动,持续推进主题实践走深走实。


以担当之责精准把握服务大局目标方向。湖州市检察机关胸怀“国之大者”,锚定“六个新湖州”建设目标,不断提升检察贡献度。以更高站位服务贯彻总体国家安全观。办理全国首例非法获取地理信息数据刑事案件,深入调研推动行业整治。与省农科院合作保护耕地耕作层,公益诉讼立案7件,涉及耕地近600亩,确保耕地粮食安全。以更实举措服务经济发展稳中求进。聚力优化营商环境,建立“检察长联系商会”“检察长与企业家面对面”等工作机制,打造面向全市民营企业的线上助企平台。以更严标准服务生态环境保护。率先建立生态案件集中办理模式,坚持严的主基调,办理全国首例“COD去除剂”干扰监测数据污染环境刑事案件。构建生态保护闭环,五年来督促恢复损毁耕地林地207亩、清理违规堆弃固体废物2万吨、追偿生态环境赔偿金1249万元。


以实干之风始终践行司法为民价值追求。全市检察机关通过“六个问一问”大学习大讨论,厚植为民情怀,想人民所想、急人民所急。全方位守护群众安全。紧盯群众关心的安全问题开展专项检察,推动构建立体安全网。严厉打击“两抢一盗”和非法集资等刑事犯罪,守好群众“钱袋子”。严格落实食药安全“四个最严”要求,守护群众“舌尖上”的安全。对高楼乱抛案件依法提起公诉,守住群众“头顶上”的安全。在全省率先对盗窃窨井盖以破坏交通设施治罪,守牢群众“脚底下”的安全。全方位保护特殊群体。关爱残疾人出行,开展无障碍设施专项监督,推动盲道治理。自觉扛起未成年人司法保护责任,在全国首创心理损害评估支持中心,精准帮教涉罪未成年人,让“春燕”呵护更多“雏燕”归来。全方位助力共同富裕。在全国检察机关率先出台服务共同富裕的意见,联合高校发布首个共同富裕示范区检察服务保障指标体系,获省检察院主要领导批示肯定。积极开展司法救助,防止因案返贫,五年来共发放救助金450万元,救助经济困难对象480人。


以奋进之姿紧紧抓住数字检察重要牵引。数字化改革以来,全市检察机关认真贯彻上级部署,协力推动湖州成为全省执法司法信息共享试点,“撬动”检察工作蓄势蝶变。共享试点以来,一中心、一平台、两朵云、N个应用的“1+1+2+N模式”已经形成,数据范围逐步扩大,数据归集持续增长,并逐渐向数据生产延伸,检察工作实现五个转变。在司法环境上,从检察单维度履职向立体化法律监督格局转变。在检察监督上,从个案监督向类案监督模式转变。在服务方式上,从案件办理向社会治理模式转变。在监督手段上,从传统办案向数字运用模式转变。在监督内涵上,从注重对外监督向内外监督并举转变。检察干警从理念到能力习惯发生了质的飞跃,“敢为天下先”的信心被进一步激发,数字运用、数据建模成为新风尚、新技能。检察官参与建模比例达74.5%,多个专项监督、场景应用进入省检察院“一本账”,多个案例入选大数据法律监督案例和数字监督办案指引。


以变革之塑着力铸就湖州检察铁军队伍。面对新职责使命,湖州市检察机关变革重塑干部队伍,努力造就人尽其才、人人成才的生动局面。坚持打铁必须自身硬,严管就是厚爱,一体推进清廉检察建设。构建全市两级院一体化监督体系,廉政档案与政治档案,廉政档案室和廉政谈话室“双合一”。建立心“廉”心谈话制度,全市新入额检察官和基层院新调整班子成员由市院党组书记直接谈话,以廉政“场景”塑亲清 “风景”。坚持以更高站位、更宽视野发现、使用、配置人才,系统重塑选育管用全链条。实施优秀年轻干部培养计划,建立检察英模库和专业人才库,建强人才梯队。科学选配干部,推动专业结构、经历结构优化,促进人尽其才。发挥章春燕等英模辐射作用,建立人才培养“孵化器”。坚持干部管理是一门艺术,体现组织温度,全面构建关心关爱干部体系。打造集政策宣讲、检情恳谈、创业激励为一体的生日会2.0版,建立干警建议督办反馈制度,落实落细“微关心”,营造“家文化”。以宪法宣誓贯穿检察官入额、职级晋升等环节,构建“送一本相册、颁一次奖杯、办一次座谈、听一次故事、暖一次人心”的荣休制度,增强全员尊荣感,强化“事业为上”的精神共鸣。


站在新起点、展望新征程,全市检察机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全员竞跑、全力赶超,以最美“检察窗口”呈现“六个新湖州”,为“在湖州看见美丽中国”更加熠熠生辉作出更大检察贡献。