强化责任担当 奋力实干争先

市直机关工委理论学习中心组

市委部署开展“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，是贯彻落实省、市党代会精神的总抓手、总载体，是团结带领全市各级机关党组织和党员干部砥砺前进、奋勇争先、攀高创新的有力举措。市直机关工委将坚决扛起使命担当，凝聚实干争先强大动力，推动各级机关党员干部以奔跑姿态踊跃投身“六个新湖州”建设。

知责明责，把准定位方位。机关是贯彻落实市委重要决策部署的“第一方阵”，加强机关党的建设是推动市委重要决策部署落地生根的重要保障，必须提高站位、放眼全局，紧贴市委中心大局去思考、去谋划、去推进，切实发挥好“风向标”作用。一是聚焦中心大局，当好排头兵。强化“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”意识，坚持以“七张问题清单”为统领，把准创新制胜、变革重塑、防控风险、共建共享、唯实惟先工作导向，紧贴部门职能，明确目标定位，科学设计载体，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，主动融入绿色低碳共富社会主义现代化新湖州建设。二是聚焦队伍建设，当好先锋队。强化政治机关首位意识，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则，严明政治纪律、政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全“第一议题”制度，推动党的创新理论武装走深走实。推进思想政治工作具体化、精细化，严格党员教育管理监督，践行忠诚干净担当的新时代好干部标准，当好领头雁、耕好责任田，发挥好先锋模范作用。三是聚焦服务群众，当好主心骨。机关党组织和党员干部肩负着宣传贯彻落实中央和省、市委决策部署的重要职责使命，无论作决策还是抓工作、促落实，都要体现宗旨意识、人民立场，必须带头弘扬党的光荣传统和优良作风，力戒形式主义官僚主义，深入基层调研，充分把握民情，了解百姓所想所盼，汲取群众智慧和力量，在勤政廉政、勇挑重担中带领全市人民创造更加美好的生活。

对标对表，找准差距短板。对标“六个问一问”、对标先进标杆、对标群众期盼，我们要以更高标准审视问题和不足。一是立根铸魂、凝心聚力上，发挥党建统领作用还不够明显，推进“双创双建”还不平衡，理论武装与指导实践不够协调，党员先锋引领作用发挥还不够充分。二是比拼争先、激情奔跑上，超前谋划抢抓先机能力还不够强，奋力打造新时代机关党建高地的志向和气魄还不够高，为湖州担当、为湖州摘金夺牌的意识还不够强烈。三是真抓实干、务求实效上，一抓到底的“钉钉子”精神和经常抓、反复抓、持久抓的韧劲不够，在“零距离”党建联盟、家园支部、“青领计划”等工作上动态掌握、实时跟踪还不够。四是深度融合、服务大局上，以党建引领发展的作用还没有真正发挥，在推动机关党建工作与中心深度融合上还存在贯彻要求有“时差”、执行标准有“落差”、上下推进有“温差”的现象。五是创新制胜、变革重塑上，精品意识还不够强，创优创特的亮点不够突出，克难攻坚的力度不够大，推动数字化改革还不够有力。六是过程控制、闭环管理上，目标、工作、政策、评价制度体系还不够完善，项目化、清单化、闭环化推进机关党建工作还不够。七是以民为本、践行宗旨上，走进群众、服务群众不够经常，从群众的角度想问题办事情还不够。八是严管厚爱、锻造铁军上，对思想动态和实际需求把握不够准，关爱措施还比较单一，懂党建、善管理、精业务的高素质专业化党务干部还比较缺乏。

落细落实，精准破题施策。面对建设“六个新湖州”的新使命，我们必须强化问题导向，着力补短板、强弱项，打通思想理念转化为思想共识的逻辑，打通工作理念转化为工作方法的逻辑，打通干事目标转化为干事动力的逻辑，高水平打造新时代机关党建高地湖州样本。一是锚定新目标、树牢新理念。锚定“走在全市基层党组织前列、走在全省地市机关党建前列”新目标，以纵深推进“双创双建”大提升为总牵引，围绕“喜迎二十大、奋进共富路”主题主线，树牢“目标引领、差距管理、过程管控、考核激励、以实绩论英雄”的工作理念，突出抓创新、抓重点、抓特色、抓实效，引领全市机关党组织全面紧起来、动起来、跑起来。二是建好新赛道、激发新动能。搭建比拼亮晒新赛道，推动各单位开展书记比攻坚、处（科）室比业绩、党员比担当，在指标排名、重大项目攻坚、服务效能等方面创新实干。激发干事创业新动能，选树机关党组织和党员先进模范典型，推动机关党员干部在疫情防控、文明典范城市创建等工作中发挥先锋作用。三是创造新打法、提升新成效。以创新思维、先发思维、变革思维想在前、干在前、谋在前、做在前，推动机关党建深度融入中心业务、融入改革发展、融入基层治理等各方面。着力谋划好党的二十大学习宣传贯彻工作，深化“百个机关党组织联系帮扶百个行政村”专项行动，加强省市县乡四级机关党组织系统联动破难题，持续培育一批辨识度高、影响力大、实效性好的“零距离”党建联盟示范样本。聚焦服务现代社区建设，深化“千个家园支部驻点服务千个城市小区”专项行动，组织家园支部志愿先锋结对服务老旧小区，推动家园支部共享驿站服务项目落地见效。深化“专员+专班+专家”服务，开展“三服务”助企纾困稳进提质优秀案例征集评选，促进窗口服务、机关效能、营商环境大提升。四是构建新机制、弘扬新风尚。加快推进数字化改革，推动“双建”驾驶舱和“家园先锋”应用上线运行，出台机关党组织专职副书记履职考评办法，完善部门党委（党组）书记年度述职机关党建等工作机制。推进实干争先机关作风建设，持之以恒抓正风肃纪，着力防止和纠正不作为、慢作为等问题，推动我为群众办实事、为企业解难题、为基层减负担见实效。发挥党带群团作用，打造高“含氧量”机关，着力为机关党员干部办实事解难事。